2015-07-20 11:41:06 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
保存小程序码至
手机进行扫码
对策分析类问题在2016国家公务员行测中属于高难度的题型，涉及知识面广且解题思路较为繁杂。华图教育专家将对策分析类问题按考查方向的不同，分为三类：数据分析、统筹问题、推理问题，下面对数据分析类题目进行解析。
数据分析：
数据分析类题目通常给出一些限制条件，在这个条件下数据分布有多种不同组合。题目往往是求这些数据组合的极端情况，其本质是讨论数据的离散性。极值一般存在于离散性最差的那种情况。
数据的离散性：(1)常数列(各项相等)离散性最差;(2)若各数不相同，公差为1的等差数列离散性最差。
【例题1】
某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名?
A.10
B.11
C.12
D.13
【华图解析】
要使分得毕业生人数最多的行政部门人数最少，则其余部门人数尽可能多，即各部门人数尽量接近(可以相等)。从人数最少的选项开始验证，当行政部门有10人时，其余各部门共有65-10=55人，平均每部门人数超过9人，即至少有1个部门人数超过9人，与行政部门人数最多的题干条件不符。若行政部门有11人，其余部门总人数为54人，每个部门可以是9人，满足题意，选B。
了解2016国家公务员行测备考对策分析类问题解析>>>>>>>>>>>>>>>2016国家公务员行测备考：对策分析类问题(统筹分析)解析
了解2016国家公务员行测备考对策分析类问题解析>>>>>>>>>>>>>>>2016国家公务员行测备考：对策分析类问题(推理问题)解析
了解更多2016年国家公务员行测备考信息，请关注华图教育>>>>>>>>>>>>>>>国家公务员行测考试频道
| ↓↓↓↓2022年国家公务员考试相关推荐↓↓↓↓ | |||
|
国考 备考策略 |
国考 问答百科 |
各部委 职位分析 |
万人 模考大赛 |
相关内容推荐：
2022国家公务员考试税务系统行测备考
2022国家公务员考试海关行测备考
2022国家公务员考试海事局行测备考
2022国家公务员考试铁路公安行测备考
2022国家公务员考试气象局行测备考
2022国家公务员考试统计局行测备考
贴心微信客服
贴心微博客服
公告啥时候出？
报考问题解惑？报考条件？
报考岗位解惑 怎么备考?
冲刺资料领取？
在线客服×
10万+
阅读量150w+
粉丝1000+
点赞数
国家公务员考试公告 国家公务员考试大纲 国家公务员考试专业分类目录 国家公务员考试职位表 国家公务员考试报名入口 国家公务员考试报考条件 国家公务员考试报名费用 国家公务员考试报名人数 国家公务员考试报名确认 国家公务员考试准考证打印 国家公务员考试行测备考 国家公务员考试申论备考 国家公务员考试考试时间 国家公务员考试考试流程 国家公务员考试考试科目 国家公务员考试答题须知 国家公务员考试考场规则 国家公务员考试真题解析 国家公务员考试成绩查询 国家公务员考试分数线 国家公务员面试公告 国家公务员面试名单 国家公务员考试资格复审 国家公务员考试调剂名单 国家公务员面试技巧 国家公务员面试礼仪 国家公务员结构化面试 国家公务员无领导小组讨论 国家公务员考试体检考察 国家公务员考试录用公示
