公务员时政热点：辽宁公务员聘任制首试 年薪7-12万

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　　近年来，我国的公务员制度进行了一定的改革，从2015年公务员聘任制在我国多地区开始试点实行，辽宁就是其中一个省份，辽宁公务员聘任制首试，年薪在7-12万之间。>>>>>>>>>>>2015年多地公务员实行公务员聘任制

　　该地区的公务员的专业技术岗位年薪在7-12万之间

　　该次招聘采取考试与考察相结合方法，以合同形式聘任。首期招聘共设置5个职位，其中专业技术职位4个，辅助类职位1个。具体职位为沈北新区审计局副总审计师1名，沈北新区辉山经济区副总工程师1名，沈北新区七星山旅游经济区招商专员1名，沈北新区清水经济区招商专员1名。辅助类职位为沈北新区市民服务中心档案管理员1名。

　　在试用期期间对聘任人员进行考核 不合格者将被解聘

　　实行公务员聘任制打破了“铁饭碗”，使公务员能进能出。根据具体岗位“量身招聘”公务员，能吸引适合该岗位工作内容的社会优秀人才进入公务员队伍，创新工作方式，提高工作效率。

　　聘任制的公务员实战经验丰富 用人单位还面临着“留不住人”的困扰。

　　沈北新区某单位负责人介绍，聘任制公务员与用人单位签订一年试用合同，考核合格后签订正式劳动合同。

　　但在2013年招聘的聘任制公务员由于能力突出，工作不满一年就“跳槽”了，这在一定程度上造成了资源浪费。

　　另一方面，对公务员实行聘任制也加速了队伍的人员流动，形成“鲶鱼效应”。

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