2015年山西公务员面试：不能把观点强加别人

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　在2015年山西公务员面试中掌握一定的公务员面试技巧非常有必要，华图教育提醒参加面试的考生，不能把自己的观点强加给队友。

　　因为在公务员面试中，每个人的想法都是差不多的，影响个人是否接受别人观点的主要因素就是人际关系，即他会先考虑与你的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，越容易接受你的观点。如果他认为彼此间是敌对关系，那么对你的观点多半会拒绝。

　　所以我们在充分展现自己才华的时候，不要对队友恶语相向、横加指责，这样的人往往只会导致自己最早出局。试图说服对方时要看好时机，不要在对方情绪激动的时候改变他的观点。因为在情绪激动时，对方的情感多于理智。所以要找准时机，找到与对方言语里共同的观点，引申出自己的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后在对方对你稍微放下敌对心理，情绪有所放松的时候你合理地提出自己的观点，以及很充分的理由。这样，才能在这场心理战斗中取得胜利。

　　特别要注意的是在自己发言时，要尽量做到论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈、不着边际、胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明、论证严密、有的放矢，尽量能够一下子说到点子上，这样可以起到一鸣惊人的效果。

　　及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。因为如今的竞争日趋激烈，单凭一个人的智慧很难在竞争中取胜，成功需要大家的共同努力，所以每个单位都很重视合作，都不会聘用没有团队意识的人。

相关内容推荐：
　　2022山西公务员考试面试公告
　　2022山西公务员考试面试名单
　　2022山西公务员考试面试分数线
　　2022山西公务员考试面试比例
　　2022山西公务员考试面试通知
　　2022山西公务员考试面试公告