2015年山西公务员面试备考技巧：如何获得他人认同

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　下面是关于2015年山西公务员面试备考技巧：如何获得他人认同相关内容详情介绍，请参加2015年陕西公务员面试考试的考生进行准备参考。

　　一、赢得讨论的唯一方法是避免冲突

　　在“自由讨论”过程中，由于每个考生个人能力和阅历的不同，自然会产生不同的观点。作为“领导者”，如果强势地批驳他人的观点，激烈的争辩很可能给考官造成“个人主义”的不好印象。但是，在无领导小组讨论面试过程中，胜出的最终目标还是要形成一致的意见，所以要做一名统筹协调又能兼容并包的“领导者”，必须能够主导他人的意见，切忌激烈的争辩，要尽量避免正面的冲突，注意说话语气，不可用生硬或恶劣的语言攻击他人。

　　二、如果你错了，迅速坦诚地承认

　　在无领导小组讨论过程中，一时的表达不当并不重要，当我们发现自身的观点有一定漏洞，要勇于坦诚地承认，并接纳他人的观点，考生不必担心承认错误就会给考官不好的印象，无领导小组讨论是一次完成团队任务的面试考核，比起固执地争辩，考官更想看到一个相互学习和进步的和谐团队，更青睐于尊重对方，善于迅速转变思路，主动向他人学习的考生。

　　三、学会引导，让对方认同自己的观点正确

　　当我们发现他人观点中的一些错误，不要直接指责，也不要命令对方。我们应该学会引导对方，站在对方的立场上帮助他(她)重新审视提出的观点，用引导性的话语鼓励其找到问题所在，并注意称赞对方的进步，这样能够营造一个轻松良好的合作氛围，让对方认同自己的观点正确。在团队中找到正确的观点并不难，难的是在和谐的氛围中纠正错误，有效避免他人的尴尬，所以，考生在“自由讨论”中，应充分尊重每一个人，有礼有节地进行讨论，尽量为自己和团队营造一个良好的合作环境。

相关内容推荐：
　　2022山西公务员考试面试公告
　　2022山西公务员考试面试名单
　　2022山西公务员考试面试分数线
　　2022山西公务员考试面试比例
　　2022山西公务员考试面试通知
　　2022山西公务员考试面试公告