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2015年国家公务员面试技巧:提高应变能力

2015-02-20 10:28:58 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2015年国家公务员面试大部分是在3月初进行,主要的面试形式是结构化面试,对于应变能力的考查也是很重要的,那么对于考查应变能力的题目,我们应该如何进行作答,下面华图教育国考面试名师为考生提供几种面试应变能力题目答题技巧,希望能对考生有一定的帮助。

  入情入境

  面试题目当中出现的突发情况,考生在思考阶段,一定要把自己放到题目所设置的情境当中去,或者说不要把题目仅仅当成是一道试题,它更是考官或命题人在题目背后向考生传达与工作或生活有关的一种场景,因此考生要对问题有准确把握,前提必须是把自己放到具体的情境当中去,在脑海里形成画面,从而分清自己的角色、任务、面临的情况、问题产生的原因以及该如何下手解决。

  各个击破

  在一道试题当中,往往会涉及较多的矛盾,其中有些是主要矛盾,有些是次要矛盾。考生在答题时,在着力解决主要矛盾的同时,也必须兼顾次要矛盾的解决,按照轻重缓急的原则来处理,条理清晰地向考官表明,我先做什么,再做什么,最后做什么。做到各个击破,全面把握问题。

  方法得当

  在把握主要矛盾的基础上,考生还应该把自身以往的经验或者生活当中的知识经验进行迁移,提出针对性较强的解决问题的办法。在解决问题的过程当中,一要明确自身职责、能力及掌握的资源,自己能解决的问题则快速采取行动;二要明确协同做工,有些时候当问题的解决超出自己能力范围,一定要注意去协调其他人力、物力来协同解决;三要注意使用“第一时间”“立即”“马上”等词语来突出解决事情时的快速应变,避免事态超出控制范围;四要注意事情必须要处理到一个程度,即得到圆满解决为止。

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