2015-01-09 16:28:16 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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随着国考笔试的顺利结束，广大考试都在紧锣密鼓的备战面试，广东分校组织专家对2010至2014年的国考面试真题进行了严谨的梳理，以求对国考面试的命题趋势有个清醒的认识，希望能使得广大考生的备考事半功倍。
就自我认知类而言，总的来说，在国考的一些部门面试当中占比有越来越重的倾向。2010至2014年本类题量分布情况如下图：
根据自我认知的题型，我们将自我认知分成：直接类的自我认知、间接类的自我认知，求职动机类、职业规划类、压力类共五类。以下是自我认知类的具体题型分类的分析。
第一、直接类自我认知
这是自我认知的最常见题型，在2010至2014年的自我认知类52题当中占了高达20题的分量，尤其是在2014年达到了9题之多，可见其重要性不言而喻。
这些题问法通常是：自我介绍、优缺点、兴趣爱好、家庭情况、个人经历等。比如：1、2014年1月21日国家公务员考试外交部问了“你有什么性格特点?”2、2013年1月21日上午国家公务员外交部面试题问了“你最成功和失败的事情?”都是直接类自我认知的典型知识点。希望同学们在复习的过程中更有针对性。
第二、间接类自我认知
这个题型考核情况明显少于直接类自我认知。只在2013、2014年当中出现，共考核了3道题目。这类题目是试图通过让考生对别的问题谈看法，从而测出考生的基本素养，对生活工作的见解以及自身的规划等。
这些题的通常问法是：对一本书的评价、对别人职业的评价等。比如：2013年3月7日下午国家公务员陕西国税系统面试题问了“衡量生活质量的标准有两个，一个是和家人在一起生活，一个是和自然在一起生活，请对你自己的生活质量做一个简单的评价。”
第三、求职动机类
这个题型和间接类自我认知的考核情况相仿。都是只在2013、2014年中有所体现，共考核10道题目。
这类题目的宗旨是想通过学生谈自己的求职意向、动机、岗位决心来测评考生的人岗匹配程度。比如：2014年1月23日国家公务员考试外交部面试真题“为什么报考外交部，报考外交部有什么打算?”
第四、职业规划类
这类题目，除了2012年，其余年份都有体现，并且在2013、2014年有比重加大的倾向。2013、2014年共考核13道题目。这类题目通常是让学生谈谈工作设想或者是把岗位上的疑难问题抛给学生，看他如何处理，以便测知考生的岗位决心，工作规划和解决问题的思维。
2014年3月7日青岛市崂山国家税务局基层分局科员面试真题“结合税收工作本身谈谈，你如何为全面建成小康社会做贡献?”
第五、压力类
此类题目在2014年开始出现，此类题目在考察中出现，难度一般比较大，需要考生有比较强的抗压能力，同时也考核了考生的反应能力。
2014年1月23日国家公务员考试外交部面试真题“你的专业与工作不对口，你该怎么办?”
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