2015国家公务员面试答疑39问:面试通关必备(3)

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　　国家公务员面试递补

　　18、递补如何进行

　　在资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。

　　国家公务员面试细节提示

　　19、国家公务员一般什么时间进行面试

　　面试时间由招录机关确定，一般在笔试成绩查询后20天左右开始陆续进行面试。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。

　　特别提醒：一般最早面试的职位为外交部部分职位（一般为1月20日左右面试）。

　　20、面试地点

　　国家公务员考试的面试地点各不相同，一般在各部门举行。

　　21、国家公务员面试的考官组成

　　通常有5～7名面试考官,1—2名监督员,一定数量的考务人员,如记分员、监考人员等。

　　22、国家公务员面试的考试方式

　　(1)听题还是看题：

　　普通结构化没有题本，采用的是考官读题;材料题场外看材料，场内有题本或没有题本考官读题;无领导小组讨论场外看材料。

　　(2)是否有纸、笔 ：国考大部分部门都有纸和笔。

　　(3)是否有追问：大部分部门都设追问，个别部门是有追问，比如商务部。

　　(4)一问一答或是全部问完再回答：普通结构化采用一问一答的形式;无领导小组讨论先看材料再陈述及讨论。

　　(5)是否有时间提示：大部分部门面试时都有时间提示。

　　23、面试的命题方式

　　参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、保监会、中国人民银行、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。

　　24、面试形式有哪些

　　国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。

　　2015国家公务员面试：结构化面试备考技巧

　　2015国家公务员面试：无领导小组面试备考技巧

　　25、面试考查哪些能力

　　考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。

　　26、面试题型分哪些

　　在当前的面试实践中最常用的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题。

　　27、面试题量与时长

　　结构化：题量一般为4-5 道，时间为 20-25 分钟。

　　无领导小组讨论：场外看材料，一般为80 分钟。

　　2015国家公务员面试：各部委面试题量与时间的查询

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