(六)笔试、面试
报考5年以上工作经历类和不限工作年限类考试分为笔试和面试两部分,总成绩实行百分制。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
面向大学生村官类和择优选聘类参考人员直接进入面试。
1、笔试:笔试重点测试报考人员的综合素质,主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。笔试成绩从高分到低分排序,按照面试人数与录用人数3:1的比例分别确定参加面试人选。
2、面试:面试采用结构化方式进行,主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。
笔试、面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按笔试、面试总成绩为序,从高分到低分,按照1:1的比例分别确定体检对象。如总成绩相同,以面试成绩高的为先。
(七)体检、考察
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,经征求吴兴区社区工作者招聘领导小组同意后,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室
2014年10 月16日
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(责任编辑:Rukawa kaede)