大数据看国考之2015年国家公务员报考指南

　　2014年全国高校毕业生727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年还多28万人，创下历史新高。2014年毕业生总量压力进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。而稳定的公务员职业成为很多毕业生的第一选择。

　　图一 近年高校毕业生人数

 

　　准确来说， 国考热始于2003年。2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。2007年至2010年，国考报名人数一路飙升，从74万人一路上升到2010年审核通过人数144.3万人。2013年国家统计局合川调查队业务科室科员(一)职位，计划招录1人最终报考人数为9471.激烈程度令全国沸腾。史称“万里挑一”。

　　表一 历年国考招录人数、报考人数及录取率

　　国考之难，难于竞争激烈。百里挑一的激烈程度令多少考生心生畏惧，实则不然。以2014年为例，审核通过152万，实际参考人数为120万，减少了30万之多，在实际参考的考生中，根据统计数据，约有三分之一考生是裸考的。这样算来实际竞争人数瞬间降低到了80万人，而平均竞争比也从最初的77：1降到了40：1。

 

　　表二 2014年国考竞争最激烈的十大职位

　　面对如此激烈的竞争，我们最关心的问题莫过于，我究竟考多少分够用呢?下面我们为大家整理了近两年的国考控制分数线。

 

　　表三 近两年国考控制分数线

　　但是大家注意，这只是最低录取分数线，每个岗位还会有自己的录取分数线。例如：2014年，A同学报考了中央机关综合管理的某职位，考了115分，看似该同学达到了2014 年中央机关综合管理类职位110分的分数线，但是他的岗位招录1人，1：3的比例进入面试，自然岗位前三名会进入面试，结果他的岗位前三名分别为122 分、120分和119分，那么该岗位进入面试的分数线就为第三名的得分119分，很遗憾，A同学就没有取得面试资格。所以选择职位十分关键，它直接影响了我们未来的命运，以下是2014年十大最冷与十大最热部门及岗位。

 

　　考得好不如报的好，通过上述图表，想必各位考生已经切身的感受到了报考的重要性，为此，每年华图教育辽宁分校都会为广大考生提供报考咨询服务，但是我们也应该看到，报的好也要学的好，大家真正向往的岗位竞争都非常激烈，因此科学的复习与备考才是我们脱颖而出的法宝，正所谓知己知彼，百战百胜，希望大家都能掌握科学高效的学习方法，通过自身不懈努力，圆梦公考!

 

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