2014年公务员考试面试模拟题及答题思路点拨26

　　【导读】全国各省市部分地区笔试已陆续结束，面试已进入备考状态。华图教育根据历年面试特点，结合2014年时政热点趋势，归纳出多套模拟测试题并有思路点拨。希望考生在面试中取得好成绩!

　　模拟预测试题(五十)

　　1、你希望从工作中得到的最大回报是什么?

　　[思路点拨]

　　分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。

　　错误回答：“我工作的公司必须是重视工作质量的，敢于奖励业绩较佳的员工。因为我希望能在工作中超过其他同事，所以我希望我的成绩能得到恰当的报酬。”

　　评价：回答听起来不错，但这种回答反映了应聘者有期望过高报酬的想法，会给主考官造成此人“难伺候”的印象。

　　制胜回答：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。

　　评价：这种复合式回答——成就感与能力的提高，会给主考官留下很好的印象。

　　2、你长期的职业目标是什么?

　　[思路点拨]

　　分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。

　　错误回答：“我想每个人的职业目标都是一样的：想成功，想往上爬，最终成为领导者。当然，如果做不成领导，至少也要做关键的执行者。”

　　评价：这个回答把每个人的职业目标说成都是一样的，会影响主考官对应聘者的印象。除了自己的野心，应聘者并没有提及他个人的情况。最后一句话似乎涉及自己了，但是不良的印象已经形成，主考官要考察的计划能力几乎没有涉及到。

　　制胜回答：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。

　　3、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?

　　[思路点拨]

　　分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。

　　错误回答：“首先，我会想办法说服他们我是对的。如果说不通，我就看看他们认为正确的观点是否行得通，这样他们就不会再反对我了。”

　　评价：应聘者如果说服不了持反对意见的人，就可能按反对人的意见去做，这个回答充分反映了应聘者处理矛盾或冲突时，缺乏道德标准。

　　制胜回答：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，

　　模拟预测试题(五十一)

　　1、你最大的优势是什么?

　　[思路点拨]

　　这个问题是了解你是否能在这个职位上做出高于其他人的成绩。“随和的性格，彬彬有礼，忠诚，积极肯干，渴望成功的动机，坚韧不拔的品质，团队合作的理念”等回答都是合适的。

　　2、你在学校学习时最喜欢的是哪些功课和活动，为什么?

　　[思路点拨]

　　如果你的专业是计算机，你当然要提到有关你的计算机课程。你也可以回答一些相关课程。比方说你应聘的是有关金融服务的公司，你就应该向考官讲明你对金融和统计课感兴趣的原因。如果你在这个领域有什么特殊的表现，你此时应该向考官展示一下。一定要全面地展示你对所求职业的强烈兴趣。如果你应聘的是一家软件公司或者综合性单位，你需要在应聘时表现出你是非常喜欢与他人共同工作的。为了证明这一点，你应该提到你曾做过哪些义务工作或者兼职并谈一谈所带给你的感受。比方说，“我是一名志愿者，在校期间曾经到养老院和孤儿院从事义务工作。”这些都证明你是真心关心他人，你愿意回报社会，你可以同上司与同事相互关心。

　　3、在五年的时间内，你希望自己处在什么地位?

　　[思路点拨]

　　这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

　　4、是什么吸引了你?

　　[思路点拨]

　　回答提示：无论你怎么回答，千万不要说是钱。我们都知道，钱、权力、荣誉是最基本的吸引力。但你不要表现得过于看重利益，你应该展现你优势的一面：有修养，热爱工作，甘愿付出大于索取。如果你有过兼职的经历，一定要例举出来支持你的说法。较好的回答是“有发展性的工作”，“挑战”，“吸引人的研究方向”等等。

　　5、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?

　　[思路点拨]

　　这是面试中最险恶的问题。其实是考官布下的一个陷阱。千万不要说任何人的过错。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

　　你可以回答：“我会找对方坐下来面对面地讨论，询问他的内心想法。之后，我再讲出自己的观点。我们将找出最重要的部分和需要妥协的部分，然后找出我们观点中相同的部分将其首先明确，之后我们就需要将舍弃的部分与需要让步的部分交换意见。最终双方都会感到有所收获，讨论的出满意的解决方案。”

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