您当前位置：公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 备考 > 申论 > > 2015国家公务员申论备考:浅谈对策题答题技巧

2015国家公务员申论备考:浅谈对策题答题技巧

2014-09-25 10:36:26 公务员考试网文章来源：华图教育

资料分析题型
资料分析公式
数资易错点
数量关系公式
常识百年党史
全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　申论考试中，许多人都面临着提出对策的难题。这种情况的出现是有情可原的。华图公务员考试研究中心，接下来对对策题的情况作出分析，希望能为考生提供指导。

　　一般来说，前面的概括题客观性比较强，只要能够分析透彻材料内容，就可以基本能够把握住答题的信息点。但对策题相对来说，具有一定的主观性，它考察的是学员对这类问题的解决能力，这种解决能力并非分析清楚材料的客观内容便可以，这需要涉及到你对这种问题的分析、理解，带有主观能动性。所以，许多考生在做这种题目时，会产生无所适从的感觉，不清楚自己所提对策是否可行，是否具有有效性、可操作性。

　　1、对策具有针对性

　　这里所说的针对性是说，所提出的对策是针对要解决的这个特定问题或特定问题的原因而提出的，是能够切切实实解决此类问题的，而不是生搬硬套，从其他题目中照搬过来的。形象的说，便是“一把钥匙开一把锁”、“一个萝卜一个坑”。所谓的“锁”和“坑”就是存在的问题，所谓的“钥匙”和“萝卜”便是解决此类问题的对策，它们之间是一一对应的关系。如果所提的对策不能和材料中的特定问题所对应一致，那么你的对策就是无效的。

　　2、对策具有可行性

　　具有可行性的对策有两个限制条件：要符合虚拟人物的身份;要具有可操作性，符合政府的职能。考生在作答时，一定要切记，作答申论的虚拟身份应该是国家公务员的身份。只有明确自己的角色定位，才能认清自己的职责，不至于提出不符合虚拟身份的对策。

　　3、对策具有长效性

　　这里的长效性是指：是否具有长期有效性。虽然针对同一个特定问题，有的对策只能做到治标不治本，类似于“杀鸡取卵”;有的对策却能够从本质上解决问题，并具有长期有效性。两类对策相比，第二类对策更为可取。

　　当然除了考虑对策的提出具有一定的标准，但也是需要考虑题型，近年来申论考试中对策题的不同出题思路予以总结，并逐一解析答题思路，希望对考生的申论备考有所启发。

　　1、概括题中的“对策”题

　　这类题目虽然以“对策”的名义出现，实际上却是概括题中的一种，在题干中多以“概括**对策、比较**对策”等尾随概括题的标志性词语出现。考生在遇到此类题目时，不必过多考虑对策题的答题思路，首先要明确材料中针对该事件的对策都有哪些，按照阅读理解的答题法则把相关要点勾画出来，然后根据题目要求逐一作答即可。

　　2、提出对策题中的“对策”题

　　这类题目是申论考试对策题中最重要的类型，也是传统意义上“对策”题的指向所在。在申论试卷中看到的大多数“对策”题都属于此类。这类题目往往针对整篇材料(材料中讨论的主要问题)让考生提出解决该问题的办法、措施。和前一类型不同的是，考生不仅要找出信息点，而且要根据一定的答题思路将对策予以梳理整合。

　　3、综合分析题中的“对策”题

　　这类题目出题思路上基本同上，即根据课堂所授思路对材料相关做法进行归纳。所不同的是，这类题目出题点针对的不是整篇材料，而是材料中的某个具体段落，甚至某句话、某个行为，某个具体矛盾等。考生面对此种题型，一定要注意把材料中具体问题所指研究清楚，措施一定要具体可行。

　　当然，很多考生面临的问题是如何提出对策，对策从哪来，那接下来给大家谈一下对策的来源。

　　有些时候，给定材料中有比较直接的对策论述，我们可以直接归纳使用。这里有一点需要提醒考生，如果材料中的一些对策论述是网友、某方面人员或是某位专家的一家之言，就需要判断这种对策的是否正确，因为材料中提出的对策不一定都是正确的。(如何判断对策的正确与否，后面我们也会重点论述。)

　　有时材料中会有一些解决问题的具体事例，我们可以通过对这些具体事例的概括总结，得出其中包含的对策。

　　如果给定材料中没有直接将全部对策都进行论述，也没有通过解决问题的正面事例给予一定的提示，那么我们就要根据给定材料中的只言片语，从中挖掘线索以进行补充完备了。

　　很多时候给定材料中只有具体事例，而没有提出针对性的对策，这就需要我们将对策提出并且补充完备。

　　综上，考生在答题过程中也不必刻意去划分到某种类型，还是要在掌握基本答题方法基础上吃透材料，理清思路，提出的对策要有针对性、可行性，形成对材料相关信息的敏感和清晰的逻辑，这样才能以不变应万变，取得理想的成绩。