【导读】2014年内蒙古包头白云鄂博矿区招聘11名社区工作人员简章
五、考试
（一）考试方式、科目
本次考试形式为笔试一种，采取闭卷形式，考试科目为《职业能力测试》综合试卷，满分为100分。本次考试不设蒙语试卷。
（二）考试时间、地点
考点设在白云矿区，具体考试时间、地点见准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证原件和准考证，否则不准参加考试。
（三）加分因素
1.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的考生在笔试成绩后加5分。
2.截止2014年6月30日，仍在白云矿区统计部门工作满一年以上的应聘人员在笔试成绩后加5分。
以上加分项目只可选择一项，不重复累加。
符合加分因素的考生，须持本人身份证、户口簿、单位证明、工资表等有关证明材料审核确认后，方具有加分资格。
（四）考试成绩公布
笔试结束后，笔试成绩在白云矿区人民政府网公示3个工作日。
（五）进入考察资格范围人员的确定
招聘岗位按照笔试成绩由高分到低分，以1：1的比例确定进入考察体检范围考生名单，并在白云矿区人民政府网公示3个工作日。如报名人数与招考岗位人数相等，进入考察人选分数需达到参加社区聘用人员岗位考试的所有考生成绩平均分以上。
六、考察和体检
（一）考察
主要考察考生的思想政治和工作表现情况，同时对资格条件进行复查。考察不合格的，取消资格，由高分到低分依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。
（二）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》进行。
体检在县级体检机构进行。具体体检工作由招考部门组织实施。
考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其招聘资格。考生体检不合格或被取消招聘资格的，从该岗位参加考试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
七、公示和招聘审批
根据考生的成绩以及考察和体检结果确定拟招聘人员，名单统一在白云矿区人民政府网进行公示，公示期为7天。
公示期满，对公示名单无异议者，按规定办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满合格的，与用人单位签订《劳动合同》，月工资1800元，缴纳五项社会保险；不合格者，取消聘用。
八、其他
对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消招聘资格。