2015国考报考：新录用公务员任职定级规定(2)

6、新录用公务员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？

新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

7、新录用公务员试用期内能否再次报考公务员和到企事业单位应聘？能否脱产学习？能否被借调工作？

新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

8、试用期在什么情况下要顺延？

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（1）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（2）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（3）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（4）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

9、对新录用公务员如何进行考核？

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

10、考核在什么时间进行？

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

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