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2014年国家公务员银监会面试命题预测(3)

2014-02-19 11:43:59 公务员考试网文章来源：华图教育

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非常容易发现，这两个岗位的题目有非常大的区别：

一是自我介绍类题目虽然是结构化的老生常谈，但是法律岗和技术岗对个人的性格、专业等需要显然不尽相同，考生在回答时就应该在真实的基础上有所突出。

二是其他结构化题目，出题情境也跟工作环境和面临问题密切相关：法律类的考察的原则性和灵活性，而技术岗考察生活与工作的平衡；人际沟通方面法律类和技术岗面临的问题不一样，解决问题方法也不应该一样。

三是专业性问题，虽然比较基础没有特别细致或复杂，但这一类题目容易回答却不容易出彩，要想脱颖而出，必须有足够的扎实专业功底。

四是英文类题目，提问的都比较简单，考察的仅仅是基础的英文功底，部门监管类岗位涉及专业名词，但比较浅显，考生需要具备基本听说能力。

总而言之，银监会对不同岗位的面试题目各有侧重，即使是统一题目，也要结合自己的岗位来，要在备考的时候做到专业、专岗、专训。

第三个问题，2014年的命题趋势和范围。

需要说明，预测不是盲目的猜测，也不是宣传的噱头，而是在近几年分析的基础上对命题规律的探索。总结08年改革后到13年银监会中央和地方的每年的面试试题，可以大胆推断如下：

1.银监会系统仍将采用结构化的形式进行面试，个别省级机关可能采取材料题的结构化形式；

2.题量大部分为5~6道（不含追问），其中自我认知类1~2道，其他结构化试题1~2道，专业试题结合岗位2~3道，英文题一大问或两小问；

3.自我认知题不出意外的话即是：自我介绍一下你自己（要求结合岗位）。如果有变化，应该是"介绍一下你的专业/XX……"，不会有非常偏的认知题。

4.其他结构化问题应该是人际沟通类问题，设置一个工作环境中的障碍或情境，要求考生做出解决问题的方案。

5.专业类试题一定会结合各个岗位需求出题，题目不会非常难，多是基础类问题，回答的亮点在于准确之上的条理和全面。

6.英文题大多考察自我认知，IT和法律类的基本上都是问"What's your dream position/your favorite……/what you are proud of……"，监管类的往往会结合基础专业知识问，如"As a bank customer, any suggestion to improve banks service？"

华图教育祝广大考生，马到成功、金榜题名！