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2014年国家公务员考试国家统计局面试考情分析

2014-02-10 15:40:15 公务员考试网文章来源：华图教育

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2014年国家公务员考试笔试已经结束，华图国家公务员考试网（www.huatu.com）第一时间为各位考生提供面试备考指导，对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的国考中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多2014国考面试备考资料，请关注华图教育网！

面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图国家公务员考试网对国考面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了国家统计局面试题目所具有的特征。

一、统计局面试考务分析

考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10分钟的时间阅读材料，材料约千字左右，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题，考生进行作答即可。

题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。

考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。

二、国家统计局面试考情分析

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前国家统计局面试主要以结构化为主。

通过对国家统计局面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。

考情规律一：题型分布均衡，创新渐成趋势

纵观统计局考试历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题崭露头角，情景模拟逐渐占有一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。

考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动

综合分析题型是一类国考面试必考，所占分数权重最高，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。

从出题概率来看，纵观2011-2013年面试真题的组成，综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。

从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。

从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须迅速进入面试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，导致自信心严重受挫，甚至一路溃败。