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“自我认知”国家公务员面试题型3大失分点及应对技巧

2014-01-27 15:13:51 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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在国家公务员面试过程中,自我认知一般是国家公务员面试的第一道题,之所以要考自我认知,核心就是让面试考官认识一个真实的考生,从整体上了解考生的相关信息,从而判别考生是不是拟报考岗位的最佳人选。
 
但是在实际面试过程中,很多考生经常犯以下几个错误。
 
错误一:认为面试是考官认识自己的最佳时机,把自己的信息一览无遗的向考官诉说,当然包括自己叫什么名字,在哪里工作等很敏感的信息,殊不知这些信息都是很禁忌的信息,都有作弊的嫌疑。笔者遇到很多考生由于过于激动,上来就是自爆家门,很悲惨,很多人在此面试之路打住。
 
错误二:过于夸大自己,把自己描述成一个圣人。俗话说“人无完人,金无足赤”,每个人都有自己的优缺点,不可能完美无暇。即使考生非常优秀也需要经常自我反思,不断完善和提升自己。在这个原则指导下,我们在自我认知的时候需要全面和辩证的介绍自己,核心是真实。
 
错误三:介绍面面俱到,流水账式的介绍,多但是没有重点。这如同写文章,每幅文章都有自己的核心和主题,如果文章主题过多或太散就会给人以没有重点的感觉。这样的文章味同嚼蜡,毫无吸引力。自我介绍也是如此,要围绕自己亮点展开,虽说不能闪闪发光,但是也能够星光闪烁。
 
俗话说,成功都是相似的,但失败是各不相同,那么如何才能在自我介绍中能够脱颖而出呢。笔者总结了三大技巧:
 
答题技巧一:自我认知必须建立在个人真实的基础上,但是可以做一些适当的加工和处理,比如你是学校的副主席,你可以说是主席等职位,这不是什么违反原则的事情,还比如你获得2次奖学金,你可以适当处理为获得多次奖学金。说白了,就是对于自己不利的做模糊处理或者就略过,对自己有效地可以适当拔高。
 
答题技巧二:自我认知终极目标是让考官认为你是岗位最佳人选。而最佳人选的首要标准是你的介绍和岗位要求关联度高,匹配度高。这样才能赢得考官的青睐,在面试中充满优势。
 
答题技巧三:自我认知是可以充分准备的一类题目,这就是备考技巧,唯有充分准备,才能在这类题目中从容应对,才能在各种变形的题目中能够应答。准备方法有:撰写一篇自我介绍,包括自己基本信息,学习经历,工作经历,个性特征,未来发展等。了解自己报考岗位的相关信息,包括岗位说明,技能要求,自己岗位领导讲话等。
 
总而言之,自我认知题是国家公务员面试第一关,答好了会给考官好印象,后面就会一好都好;答不好,也不要灰心,我们还有挽回的方法,欲知详情,敬请下文揭晓!

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