2014国家公务员进入面试人数下降，竞争激烈依旧

    2014年1月8日，百万考生翘首以盼的这一天终于到来了。随着国考笔试成绩的新鲜出炉，2014年国家公务员面试工作也将在近期如火如荼地展开。由于今天计划招录的公务员人数有所下降，据华图公务员考试研究中心统计，将有60000多人进入到面试环节，比去年少将近7000人。纵观历年国考面试，其考查形式依旧以结构化面试和无领导小组讨论两种形式出现。专家指出，看待国考面试的发展趋势一定要纵观近三年的国考面试真题，总结分析其发展的特点，虽然近三年面试的考察形式基本稳定，但在稳定中也出现了一些变化，题型的创新性及题目的多样性是最明显的特点。同时，试题背景呈现出较强的时效性，着重加强对时事热点的渗透和挖掘，形式及命题方式也更加灵活和多样。不得不令考生注意的是，题目在设置方面与职位的匹配度越来越高，题型设置也呈现混合化的特点。近三年试题难度在一定程度上有所提高，这无疑要求考生要具备更加出色的基本技能及应变能力。

    针对这些变化趋势，在面试环节中，考生如何冲出重围，拔得头筹？专家为您进行独家前瞻性分析：

    1、 实际工作能力举足轻重

    在公告发布时，就可以明显看出在强调基层工作经验和实际工作能力。要在国考面试中做到有的放矢，就应该了解面试命题的基本原则，公务员考试选拔最终目的是找到最适合岗位的人选，在岗位中能真正解决问题是公务员面试的大趋势。因此在命题过程中会更加全方位、多角度地考查考生的人岗匹配能力。除了应有的基本面试技能外，处理突发事件、个人情商水平等都是考生不可忽视的考查点。这些能力的考查一般在题目设置中体现为题目设问的细化、生活化及真实化，进而提高面试选拔的有效度。

    2、 时政热点备考有方法

    面试题目的设置离不开热点新闻及事件做素材。这种命题趋势已延续多年，因此还会成为今年面试命题不可或缺的组成部分。这一趋势不仅表现在综合分析题中，在应急应变、组织管理类题型中都可出现社会热点为背景的试题，在对考生进行全方位的能力考查同时，也着重考查了考生对国家新闻、社会热点的关注度与理解度。时政热点琳琅满目，但准备起来其实有律可循，答题过程中站在国家公务人员的角度去思考，相信热点问题的解析会迎刃而解，一通百通。

    3、 延续多样化的考查方式

    结合历年真题命题规律不难发现，国考面试已趋于成熟和稳定，2014年国考面试仍会以结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。但某些系统或部门不排除会使用更灵活多变的考查方式，比如视频类题目在铁路公安岗位的考查中连续出现两年，那么今年延续考察的可能性很大；银监会、保监会、外交部等岗位会加试英语及专业题等，部分岗位也会出现自由面谈、错序回答等形式，因此考生要针对自己面试的岗位全面备战，充分准备好应对模式。

    另外，特别指出，考生在技能备考的同时，切勿忽视心理备考及仪表礼仪，面试过程中一定做到处变不惊、沉稳大方；衣着干净整洁，符合公务员气质，在激烈的竞争中，让良好的第一印象为你加分！

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