海洋局面试形式
从近几年的面试公告和真题来看，国家海洋局的面试形式均为
结构化面试，并没有出现无领导小组讨论的面试形式。面试结束后，需要进行体检和体能测试。通常笔试后按照1:3的比例确定参加面试人员名单，但作为中央国家行政机关的9个职位面试比例为1:5。按照考生综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定体检考察人选。
海洋局面试题量与时长
每套题的题目数量以4道为主，个别题本出现3道和5道。2012年和2013年面试中均出现材料题和常规结构化试题两种形式，其中2013年面试试题规律更加明显：国家海洋局总局、北海分局和东海分局均采用材料题的形式，材料后设置4道结构化题目；南海分局则采用常规结构化形式，每套试题设置4-5道题目。一般来说，面试的答题时间主要由题目数量来决定，近几年海洋局面试每道题的思考和答题时间通常是5分钟左右。考试中若出现材料题，一般就会采取“10+25”模式，即先提供10分钟的时间让考生在场外侯考室阅读材料，再进入考场进行25分钟的答题。
海洋局面试方式
考场中无题本，由考官读题，读一道考生作答一道，每道题目不单独计时，只记录总答题时间。若为常规结构化（主要是南海分局），亦采用考官读题的形式逐一作答，时间为20min，面试过程仅记录总答题时间。
海洋局面试时间
2014年国考笔试时间为2013年11月24日，笔试成绩及最低合格分数线可于2014年1月上旬登录考录专题网站查询。2012年国家海洋局的面试时间为2月22日-2月24日；2013年的面试时间为2月27日-2月28日，其中南海分局比较特殊，面试时间为3月1日-3月3日。2014年面试时间预计将于2月底开始，各部门具体面试时间见各招录机关面试公告。
海洋局命题特色分析
从近两年的面试真题来看，国家海洋局面试题目中测查要素的分布较为规律，主要侧重于考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力，言语表达能力次之，偶尔也会考查人际交往的意识与技巧。而求职动机与拟任职位的匹配性尚未涉及。
(一)综合分析能力
综合分析能力是结构化面试中的重点考查要素，在该考查要素基础上设置的题目，不仅仅考查考生的综合分析能力，还考查考生的知识储备、社会认知度以及思维立场等。所以，该类题目一直是国考的必考题目，其难度也相对较大。
(二)计划组织协调能力
计划组织协调能力重点在于考查考生解决实际问题的能力，其本质是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
这类能力作为公务员的必备能力之一，在国家海洋局面试中是重中之重。在近几年面试中考查比率甚至高于综合分析能力，因此应对边检面试务必要加强对这类能力的掌握。这类题目对考生在实际生活中的实践性能力考察较大，在备考过程中要学会总结和分析。
(三)应变能力
应变能力是国家公职人员的必备能力，也是国家海洋局历年面试的重点测查要素，从近几年真题来看，它与综合分析能力、计划组织协调能力并驾齐驱，为国家海洋局面试重点测查的三大要素之一。尤其在2013年经历部门重组之后，国家海洋局以中国海警局名义开展海上维权执法，接受公安部业务指导。海洋局的海上维权执法职能得以加强，由此应变能力则显得更加重要。
(四)言语表达能力
言语理解与表达能力是公务员应当具备的重要能力之一，是贯穿整个公务员面试中需要全程观测的能力。它是其他能力得以表现的载体，面试双方交流的基本方式就是语言，不管考生的其他能力和素质有多强，但是如果无法表达出来，也就难以得到考官的认可。
(五)人际交往意识与技巧
对于公职人员来说，良好的人际关系以及人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分。因此人际交往意识与技巧也就势必成为
国家公务员面试中的必考能力之一，且往往会与应变能力相结合来共同考察，从而通过考生现场答题，了解每一位考生是否具备处理人际关系的素质与能力。人际交往意识与技巧的解题关键在于考生能否做到合情合理地解决所有矛盾，妥善完成任务。
(六)求职动机与拟任职位的匹配性
这一要素主要用于了解考生对报考岗位的认知及自身的职业素养，近两年国家海洋局的面试中并未设置专门的题目对其做出测查。但从国考的整体面试趋势来看，该要素会直接体现出考生岗位的认知程度及与岗位的匹配程度，地位也是非常重要的。
海洋局面试命题趋势
纵观近两年的真题，国家海洋局面试题目呈现以下特点和趋势：
1.考核的能力要素较全面，考题没有明显的国家海洋局的工作特色，侧重考察考生作为公务员的基本能力和综合素质。综合分析能力、计划组织协调能力和应变能力是每年面试中的必考要素;2014年预计仍然会以这三大能力为考查重点。
2.在对综合分析能力的考查中，时政类题目一直是重点。2014年国考中，时事政治也将会是核心。考生在复习准备的时候一定要多关注2013年的时事热点。而针对海洋局系统，考生应多关注近期发生的有关海洋局的热点事件，包括国家海洋局的重组、国家海洋局职能的相关转变、重要会议的会议精神、主要领导人的讲话内容以及优秀边检工作人员的新闻等。
3.计划组织协调能力是全面考查考生实践能力的要素，这意味着海洋局面试在题目设置的过程中，对于设计情境性问题时会偏重于考查调研、宣传类题目。到2014年，计划组织协调能力的考查形式会更加有针对性，其提问方式可能会更为多变，甚至会弱化对活动流程、计划安排的考查，而侧重考查活动实施结果的有效性，在实际问题的解决过程中来考查考生的计划组织协调能力。如：“农业技术人员短缺，乡镇要招一批技术人员进行培训，领导让你针对此次培训进行前期的调研，怎么保证数据的真实有效?”
4.近年来，应变能力的考查比重均比较大。在题目设置上，场景和涉及情况也越来越复杂，出题的方式也日趋灵活，这无形中增加了考生的临场压力。预计到2014年，其考查内容与海洋局的贴合度将有所体现;情境设置中，多重矛盾的设置将会更为普遍，考生一定要特别关注工作冲突与人际冲突的有效结合，在提升应变能力的同时，更要深入理解人际交往过程中的基本意识和技巧。
因此考生在备考期间可以从以下几方面合理安排：
(1)重点备战综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力;
(2)考生在备考期间需要多关注时事热点，重点关注考前一个月到半年的热点事件，热点素材应广泛涉猎到全国范围;考生可以通过电视新闻、报纸、网站等方式了解最新时事，并且可以在新华网、光明网、人民网、手机报等新闻媒体上进行查阅。
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