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2013年国家公务员面试气象局资料业务管理专岗答法示例

2014-01-08 14:57:07 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2014年国家公务员考试笔试已经结束,华图国家公务员考试网(www.huatu.com)第一时间为各位考生提供面试备考指导,对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答,祝各位在今年的国考中取得优异的成绩,考取理想的职位!更多2014国考面试备考资料,请关注华图教育网


    人岗匹配是国家公务员招录考试的核心标准,近年来,国家公务员面试越来越注重针对具体岗位的素质考察,来自用人部门的考官比例逐年递增,评分标准更加侧重答案的岗位差异化和个性化。此种考察方式从部门工作的实际出发,旨在选拔与部门岗位精准匹配的专业性高素质人才。同样的试题,在不同岗位情形下,作答方式亦存在明显差异,华图公务员考试研究中心从命题规律和考察要求出发,结合考生实际需求,以面试真题为例,为大家进行深入解析。

    【气象局资料处资料业务管理岗答法】

    【专业化回答】

    组织此次新员工培训,有利于将“发展气象事业,规范气象工作,准确、及时地发布气象预报,防御气象灾害,合理开发利用和保护气候资源,为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活提供气象服务”的气象部门工作目标更好地在我单位执行下去,因此我要保质保量地完成培训任务。

    在培训之前,我会和领导进行沟通,为此次培训制定一个主题——“将气象资料业务管理工作落到实处”,并根据这一主题制定培训规划,规划当中包含培训的方式、培训的内容、培训的流程、培训的时间、地点、所需物品、资金预算、人员组织、应急方案等。

    为了突出此次培训的重点,在培训过程中,我会重点突出如下工作:

    第一,培训内容方面,主要包括专业知识培训和服务精神培训两部分,专业知识主要是为组织开展气象资料业务工作,推动多种气象观测资料的综合应用,组织制定气象资料应用和服务业务的技术体制、业务流程、标准规范等内容展开,服务精神主要是围绕资料业务管理所需要的严谨、认真、细致、负责等精神展开,以此提升员工的专业技能及服务态度;

    第二,培训形式方面,除理论知识学习外,我还会围绕将气象业务资料管理落到实处这一主题,我会在培训中加入业务培训比赛这一环节,以赛促培,一方面可以调动员工参与的积极性,另一方面可以保证培训效果的落地;

    第三,在培训的流程上,我会组织为期一周的培训,按照动员宣传——制定计划——会前准备——组织实施——过程控制——效果反馈的流程组织开展。

    在培训结束后,我会做好相关的总结工作,主要指针对本次培训及我个人展开,以为以后组织类似活动提供经验教训,另外,我会将本次培训中涌现出的优秀人物、培训环节等制作成影像资料,放在我单位的内容网站上,一方面可以提升团队氛围,另一方面可以让更多的人了解气象工作“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念,将培训的效果扩大化。

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