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从测评要素谈国考面试备考策略

2014-01-06 16:01:16 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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    所谓结构化面试就是指命题、实施过程、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。既然是标准化的面试,为了尽量减少考官个人的主观因素对评分的影响,每个考官面前都会有一个评分表,评分标准即测评要素,因此在了解测评要素的基础上进行有针对性的备考,一定可以在面试中取得高分。

    除了部分国考或个别面试在考试当中特别钟爱某种题型,大部分面试的测评要素为:综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。其中言语表达能力、自我情绪控制能力、举止仪表贯穿于面试始终,而综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际合作意识与技巧分别通过综合分析题、组织管理题、应急应变题、人际沟通题测查,求职动机与拟任职位的匹配性主要通过自我认知题考查,其他题型也有所涉及。

    测评要素乃考官评分的根据,因此要想在面试中取得高分,就要从测评要素出发进行针对性地准备,各个击破:

    第一,置办一身端庄得体的行头,建议穿职业套装,女性可根据身材选择穿西装套装、套裙,配皮鞋(不露脚趾)、肉色丝袜,男性一般以黑色、深蓝色、灰色西装为宜,白色或浅色衬衣,系领带,穿深色皮鞋、深色袜子。

    第二,掌握综合分析题、组织管理题、应急应变题、人际沟通题的答题思路,并通过大量的题目熟练掌握。

    第三,通过练题、读报、听新闻等扩充知识库,加之模拟演练及大声朗读相关素材提高自己的语言表达能力。

    第四,调节自己的心态,以一个平和、阳光的心态对待面试和备考,在考试当中什么情况都有可能发生,但一定要从容应对,体现自己良好的心理素质。

    第五,对报考单位及岗位进行一定地梳理,主要调查工作性质、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等,然后根据该职位量身打造自己的优势、价值观及报考动机等。

    俗话说的好,机会总是留给有准备的人。因此对于即将参加面试的考生来说,了解面试测评要素,并根据测评要素进行有针对性的准备,才能取得最后的成功。

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