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2014年国家公务员考试面试考情分析

2014-01-03 14:24:56 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图教育

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  2014年国家公务员考试笔试已经结束,华图国家公务员考试网(www.huatu.com)第一时间为各位考生提供面试备考指导,对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答,祝各位在今年的国考中取得优异的成绩,考取理想的职位!更多2014国考面试备考资料,请关注华图教育网!


    时至今日,越来越多的考生明白了这样一个道理:想通过笔试与对手拉开差距,可谓难上加难,只有在面试中放手一搏,才是成功的王道!为了帮助广大考生了解近几年的面试试题命题规律,进而在备考时重点突出、有的放矢,在此,华图面试专家将梳理和分析历年国家公务员面试题,总结提炼出命题规律,为考生的面试备考指明方向。

    国家公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式,下面分别介绍:

    一、2010-2012年国家公务员考试结构化面试考情分析

    通过对国考面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟。通过对2010年至2012年面试真题的分析研究,我们总结出国考面试结构化试题分布规律。从三年试题总数来看,各类题型所占比例如下图所示:

2010—2012国考面试题型分布图


 考情规律一:题型分布均衡,创新渐成趋势

    从上图中我们能够发现,国考面试命题较为注重均衡性和全面性,最常考的题型仍然为传统的综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变。据此,我们可以大致推测出2013年国考面试题目中各类题型的出现几率,对于面试备考来说,这一点至关重要。

    与此同时,自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查,材料题、案例分析题等新颖题型崭露头角,情景模拟逐渐占稳一席之地。可见,国考面试由前几年的中规中矩,开始向创新性和灵活性进行倾斜。

    在了解了国考对各类题型的偏好之后,我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势,如下图所示:

面试各类题型所占比重


    考情规律二:综合分析稳中有增,“霸主”地位无可撼动

    综合分析题型是一类2013年国考面试必考,所占分数权重最高,考生作答难度最大的题型,只有充分重视深入备考,才是智者所为。

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