2014年国家公务员铁路公安面试考情考务分析

面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图教育面试专家对国考的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了铁路公安系统面试题目所具有的特征。
1.1考务分析
（一）面试信息
2013年铁路公安系统面试主要考查考生的以沟通能力、协调组织能力、应急处理问题能力、归纳分析等能力为主的兼顾其他能力的综合素质。面试时间为2月下旬。
（二）面试形式
面试形式为结构化面试，但需要注意的是后两题一般为视频题。
（三）面试题量及时间
铁路公安系统面试一般为5道题，面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型及视频题。
1.2考情分析
2013年铁路公安系统是第四次参加全国统一公务员招录考试，面试也是第四次。对于今年报考铁路公安系统的考生来说，了解前几年面试的基本考情是今年有效备考的基础。本文根据前几年铁路公安系统的面试情况进行归纳和总结，为考生展现铁路公安系统的面试形式和命题规律，帮助考生有效备考。
面试均采用结构化面试的方式，但题目设置上则是结构化面试加上视频题目。题目分布为结构化面试3-4道题，根据视频回答1-2道专业类题目。视频题主要针对需要上岗执行任务的职位，以视频为载体，具体考查考生的业务知识，难度不大。没有视频类的题目为5道结构化面试题。
结构化题目的设置主要是紧密围绕警察工作相关的热点和工作来命题的。具体特点表现为以下几点：
（1）职位匹配性强
结构化面试题目内容设置岗位匹配性很强，很大一部分题目与铁路公安民警的日常工作
息息相关。比如综合分析类的题目中，涉及到的“科技强警”的概念；比如组织管理类的题。

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