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外交部公务员招录结构化面试考情分析

2013-12-27 14:35:44 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　2014年中央机关及其直属机构公务员招录考试笔试已经结束，在2014年1月份，由外交部领衔的面试环节即将拉开序幕。为了帮助各位报考外交部的考生在杀出笔试重围后能够在面试中“笑到最后”，华图面试专家将对外交部面试的相关信息进行深入讲解，助各位考生“知己知彼”，一举通关。

　　一、外交部面试考务介绍

　　(一)面试形式

　　近年来，外交部的面试形式均为结构化面谈。因此，2014年的外交部面试很有可能会延续这一惯例，至于无领导小组讨论这种面试类型，在外交部面试中采用的可能性较小。除了结构化面试之外，外交部还将根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。在外交业务类听力与口试环节，英语和报考职位对应的非通用语都会进行相应的考查。

　　(二)面试日期

　　在所有中央部委中，外交部通常都是第一个举行面试的单位。近三年来，外交部的面试日期都遵循着“4+2+3”的模式，“4”指的是从国考笔试成绩查询之日算起，经过4天左右的时间，外交部组织的专业科目考试就会开始。“2”指的是专业科目考试会持续2天，“3”是说专业科目结束后，随即进行的面试环节将持续3天左右。(三)面试时间外交部的面试时间一般为半小时左右。通常要求考生利用10分钟的时间准备演讲，3分钟的时间发表演讲，剩余的15分钟左右进行自由面谈。

　　(四)面试题量

　　与其他部门相比，外交部的面试题目数量较多，一般为6—10道，答题过程中，考官还会频繁对考生进行随机追问。

　　二、外交部面试考情分析

　　通过对近三年来外交部面试真题的梳理及研究，我们发现外交部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲。

　　«考情规律一：自我认知一家独大

　　外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，在近几年的外交部面试中，这类题型都牢牢的占据了半壁江山。

　　从外交部的面试真题来看，自我认知与职位匹配的考查范围非常广泛，从个人背景、个人经历，到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。

　　除此之外，外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性，经常对考生进行追问，而绝大多数追问都体现出因人设题的特点，即根据不同考生的个体差异，或者根据考生前面作答的内容，考官对考生进行量身打造的提问。

　　从外交部对这类题型的命题喜好上可以看出，外交部非常注重“人岗匹配”这个原则，并要求考生有清晰的个人定位，对未来发展与报考职位有理性的认知，这些特点，都对考生的备考提出了严峻的考验。

　　«考情规律二：人际沟通稳中有升

　　人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年来外交部面试中也占到了较大比重。这就需要考生格外注意，并做好前期的准备工作。

　　«考情规律三：演讲能力至关重要

　　演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。

　　命题演讲指的是为考生提供一个既定的题目,要求考生根据这个给定题目进行演讲。比如2013年1月22日下午外交部面试真题：请以“人无信不立，国无法不安”为题，发表一次演讲。

　　话题演讲指的是为考生提供一个话题范围，要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。比如2012年1月15日外交部面试真题：大国崛起，你认为国家竞争力重要还是人的竞争力重要?

　　漫画演讲比较特殊，要求考生根据一幅漫画展开联想与想象，进而发表演讲。比如2013年1月25日外交部面试真题：漫画：美国国会，一人身披美国国旗(议员)，质询一个巫师打扮的人(巫师身上有字：美国外交学会)，巫师手持水晶球，水晶球里是一面中国国旗。巫师嘴里说：“崛起的中国，正面而负责地交往。请就此发表演讲。

　　想要答好演讲类题型，需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底，因此，报考外交部的考生，应该未雨绸缪，抢占先机。

　　«考情规律四：常规题型不可小视

　　综合分析、应急应变等其他常规题型虽然在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。考生在日常备考中，要全面掌握结构化面试的各类题型，做到运筹帷幄。