2013-11-18 09:42:25 公务员考试网 文章来源:华图教育
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针对媒体近日对“湖南江永6名领导子女被举报伪造档案拿事业编制”的报道,江永县官方16日书面回复中新网记者,称已派出调查组分赴外地有关单位调查核实。
如果符合正常程序,“官二代”工作调动是无可厚非的,问题是,人家根本就没有工作,何来工作调动?而要查实“官二代”以前的工作经历,显然是很容易的事,也是必须要做的工作,核实提供材料的真实性,这是调动工作必须要有的工作程序,然而,在事实上却被有意无意地忽略掉了。这也足见权力的力量。
“官二代”绕道进入事业单位,这是在走“华山捷径”。不仅有违法的嫌疑,而且还伤害了公平和正义。而查实“官二代”以前的工作经历有多难?看似不难,但可能事实比我们想象的难。据了解,媒体在对被举报的领导干部子女进行采访时,大多不愿详谈在外地任职经历或没有正面作出回应;而据江永县委某核心部门一位不愿公开身份的人士透露,网帖所提及的现象在2007年前后开始出现,湖南省及永州市曾多次派人进行调查,但最后均无结果。调查“官二代”的工作经历,居然“多次派人”也无结果。很想知道,调查组是由谁组成的?是如何进行调查的?究竟是何原因导致无结果?一般情况下,调查无结果也该说明白,可能在受到权力的阻挠下不了了之了。
现在又迎来了一轮调查,可却是由当地政府组织的。不知道这次调查结果会怎么样?能查出真相吗?这是令人怀疑的,一方面权力能够左右省级调查组的调查,何况是当地的调查组;另一方面调查组成员没有公开,调查方式也没有公开,可能连向社会公开的意思都没有,又如何让公众相信调查结果是权威的?
“官二代”绕道进入事业单位,如果情况属实,是相当可怕的。从举报的情况来看,可能由来已久了,且不只是涉及到这几个“官二代”,令人更为担心的是,难道此种现象只出现在一个地方吗?又有多少“官二代”以此为路径进入了事业单位呢?
“官二代”伪造档案拿事业编制需要“第三方”调查,且调查过程要公开透明,如果情况属实,还要严厉惩罚。以此彻底让“此路不通”。
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