2013-09-13 15:52:12 公务员考试网 文章来源:荆楚网
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9月11日,诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯在谈及企业创新时说:“很多受教育程度良好的年轻人,都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”,“每个国家都需要公务员,但政府机构不是给年轻人的,这是低估了他们的能力,是大材小用,也浪费了社会花在他们身上的教育成本。”
公务员热在近年中国社会是一个非常热门的话题,与“千军万马过独木桥”的高考相比,同样可以用来形容公务员考试,甚至与考大学、考研、留学热相比,考公务员热度更甚。
为什么大家都热衷于公务员考试?首先,公务员的高度稳定性。据国家人事部门统计,我国公务员的被辞退率约为0.05%,而其他职业的辞退率则是远高于此。其次,隐形的福利。如果仅就工资来说,公务员的待遇并不优厚,而与企业职工相比,退休后的公务员却能够领取和在职时一样多的退休金。
虽然说公务员有这么多的优势,但做为当代有志之士的年轻人,真的适合做公务员吗?公务员是年轻人改变命运的唯一机会吗?答案是否定的。
首先,考上了公务员,从此衣食无忧,没有了生存的压力,也就没有了奋斗的动力,失去了活力,特别是当代的年轻人,养尊处优并不是什么好事,而且也辜负了国家这么多年来的培养。年轻人应对公务员的“铁饭碗”要有充分的认识,在报考过程中应该客观公正地看待自己,要考虑自身素质与公务员要求是否匹配,不是人人都适合做公务员。
其次,每个人都去考公务员了,没人去实验室了,没人去工厂了,那谁去搞科技研发,社会生产力怎么能发展,没有生产力的发展,我们国家一切发展就没有什么实质性的突破。没有突破,那必将还要落后。这必将形成一种恶性循环。
确实,如菲尔普斯所说,年轻人做公务员是人才资源的极大浪费。公务员是国家的公职人员,是人民的公仆,他必须切身做到真正为人民服务,有些考生的报考已经违背了国家招收公务员的初衷,他们即使被录取了也很难成为合格的公务员。
换一个角度看,公务员本身不创造财富,是靠纳税人生存。管理国家需要优秀人才,全社会的各行各业都需要优秀人才,如果优秀人才过于集中在政府部门,不利于人才资源的优化配置,不利于人才流动到企业、科研机构等第一线单位,可能影响社会的和谐发展,所以国家应该加强就业指导,引导人们树立正确的就业观,避免人才的浪费。
人尽其才,物尽其用,年轻人不要一味地随大流,不但浪费青春,也浪费财力物力,还是应该寻找一条适合自己的发展道路。
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