公务员行测备考之资料分析备考策略

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　　资料分析

　　概述

　　资料分析主要考查考生准确理解、综合分析文字资料、图表资料和统计资料的能力。在当今高度 信息化的社会中，处于社会中枢的行政机关，每天都要面对大量的统计资料。作为国家事业单位工作 人员，只有具备对各种统计资料进行准确处理与快速分析的能力，才能胜任其工作。因此，事业单位 人员录用考试在职业能力倾向测验中，专门为此设立了该项测验。

　　考点解读

　　资料分析的内容一般包括三个方面:一是对某项工作或任务的进展或完成情况作出评价和判断， 如对政策、计划执行情况的检查和监督;二是对被研究对象的统计规律、现象之间的依存关系及其程 度等加以揭示和阐述;三是对被研究现象的未来发展趋势及其变化特征进行预测或推断。资料分析 测验要求考生在阅读理解图表和文字资料的基础上，通过直接观察、指标换算、分析、比较或综合判 断，作出符合资料实际情况的结论。

　　根据所给材料的不同，资料分析可以分为三种题型：图表资料、文字资料和统计图。

　　备考策略

　　1.百分数

　　百分数(百分比)：表示数量的增加和减少。百分数问题是资料分析最重要的内容，所以考生一定 要熟练掌握。以下是一些基本的变化，请务必掌握。

　　2.百分点

　　百分点：指速度、指数、构成等的变动幅度。

　　例：工业增加值今年的增长速度为12%，去年增长速度为17%，今年比去年的增长幅度降低了 5个百分点;今年物价上升了 6%,去年物价上升了 9%，今年比去年物价上升幅度下降了 3个百分点。

　　3.平均数

　　平均数:数的总和与总个数的比，平均数的概念关键要理解好“平均”。

　　4.倍数

　　倍数:两个有联系指标的对比。

　　例:去年的产量为a，今年的产量是去年的1倍，今年的产量为多少?

　　今年产量=a× l=a

　　例:去年的产量为a，今年的产量是去年的3倍，今年的产量比去年增长多少?

　　今年产量= a×3 = 3a

　　今年比去年增长的百分比为= (3a-a)/a×100% = 200%

　　5.翻番

　　翻番：指数量加倍。翻番的量是以2的n次方倍变化的。

　　6.增长与同比増长

　　增长：指量的增加或百分比的增加。

　　同比增长：指和某一相同的时期(比如去年同一时期)进行比较而发生的量的增加或百分比的 增加。

　　例:据北京亚运村市场统计，今年5月份与去年同期相比汽车销售量同比增长5%。

　　7.増幅与同比増幅

　　增幅:量和比例的增加幅度，在当前资料分析的考试中，一般等同于增长。

　　同比增幅:量和比例的增加幅度，往往和某一相同的时期(比如去年同一时期)相比较，在当前资 料分析的考试中，一般等同于同比增长。

　　8.基尼系数与恩格尔系数

　　(1)基尼系数:用以衡量收入差距，是介于0～1之间的数值，基尼系数越大，表示不平等程度越 高。基尼系数为o表示绝对平等，为1表示绝对不平等。一般标准是：在0. 2以下表示绝对平均，0. 3～0. 4之间表示比较合理，0. 5以上表示差距悬殊。

　　(2)恩格尔系数：指食品支出总额占消费总支出的百分比，用以衡量一个地区或者一个国家的贫 富程度。越穷，此系数越大;越富裕，此系数越小。

　　9.强度指标

　　强度：指两个性质不同但有一定联系的指标对比，来说明现象的强度、密度和普遍程度。

　　例：人均国内生产总值(元/人)用总量除以总人口得到，人口密度(人/平方公里)用总人口除以该 地区的总面积得到。

　　10.可比价

　　可比价是指在不同时期的价值指标对比时，扣除了价格变动的因素，以确切反映实物量的变化。 可比价格计算有两种方法：一种是直接用产品产量乘某一年的不变价格计算;另一种是用价格指数 换算。

　　11.工业增加值

　　工业增加值是指在报告期内工业企业在工业生产活动中创造的价值，它反映一定时期内工业生 产的实际水平，是计算工业发展速度的重要指标。工业增加值的计算，主要采用“生产法”和“收人法” 两种方法。“生产法”的计算公式为:工业增加值=工业总产出一工业中间投人;“收人法”的计算公式 为:工业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额+营业盈余。

　　12.农业増加值

　　农业增加值是指农业各生产单位经营或劳务活动的最终成果，即一个单位或行业对社会所作的 贡献。农业增加值的计算，主要采用“生产法”和“收人法”两种方法。“生产法”的计算公式为:农业增 加值=农业总产出一中间消耗;“收人法”的计算公式为:农业增加值=固定资产折旧+劳动者报酬+ 生产税净额+营业盈余。

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