公务员行测备考之定义判断典型题（二）否定型单定义

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　二、否定型单定义

　　【频考程度】★★★★★

　　否定型单定义判断，通常每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据 定义从中选出一个不符合该定义的答案。应试者应尤其注意其要选出的是不符合定义的选项。

　　【例题1】(2011年河北省真题)

　　民生主要是指民众的基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保 护的状况等。

　　下列哪一项不属于保障民生的行为?( )

　　A.《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度

　　B.《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业

　　C.《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬

　　D.《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用

　　解析:本题的关键点是“民生针对对象和服务目的是民众的权利与权益”。B项社会保险、C项同工 同酬、D项廉租房都属于保障民生的行为。A项对房屋租赁实行登记制度，主要目的是为了政府管理方 便，不属于保障民生的行为。故选A。

　　【例题2】(2011年河北省真题)

　　“给力”是中国北方的土话，表示给劲、带劲的意思。闽南话意思为很精彩、很棒的意思。2010年 “给力”一词流行起来，2010年11月10日，《人民日报》头版标题《江苏给力“文化强省”》引发国内舆论 热议，许多报刊纷纷效仿运用。

　　下列对“给力”一词运用不当的是()。

　　A. CPI创25个月新高，食品给力74%(《沈阳晚报》2010年11月12日)

　　B. 7万个亿了!财政应“给力”民生(《燕赵都市报》2010年11月12日)

　　C.抗通胀工资是否能“给力”?(《成都商报》2010年11月12日)

　　D.高房价给力光棍节(《东方早报》2010年11月12日)

　　解析：本题的关键是明白“给力”一词的含义。“给力”表示给劲、带劲，或很精彩、很棒的意思，是一 个褒义词。而A项中CPI创25个月新高，是一条负面的新闻，说“食品给力”就属于运用不当。故 选A。

　　【例题3】低碳经济是在可持续发展理论指导下，通过技术创新、制度创新产业转型、新能源开发 等多种手段，尽可能地减少煤炭、石油高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到社会经济发展与生态环境 保护双赢的一种经济发展形态。

　　根据上述定义，下列不符合低碳经济理念的是( )。

　　A.某粮油食品公司大力推广绿色食品

　　B.某小区住房都安装了太阳能电池板

　　C.某空调公司引进了低能耗空调生产线

　　D.在荒山、滩头、草甸兴建风力发电站

　　解析:根据题干中低碳经济的定义可知，其目的在于减少煤炭、石油高碳能源消耗，减少温室气体排放。A项中的绿色食品是关于是否使用农药和化学肥料的问题，不是否降低碳能源消耗的问题。故 选A。

　　【例题4】外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的 专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托 给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。

　　根据上述定义，下列不属于外包的是()。

　　A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘

　　B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成

　　C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司--海运公司承担

　　D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修 工作

　　解析:题干关键信息：非核心业务托给外部专业公司;海外某个服务提供商或者公司在海外的子公 司;主体是公司。A项委托招聘高级电子工程师属于外包业务;B项符合外包定义;C项属于离岸外包; D项主体是学校，不符合定义。故选D。

　　【例题5】既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续 发展。

　　根据上述定义，下列不属于可持续发展范畴的是( )。

　　A.自然资源及其开发利用程序间的平衡

　　B.小王小时候德、智、体、美、劳全面发展，为以后人生的持续进步打下了良好的基础

　　C.在生存不超出维持生态系统涵容能力的情况下，改善人类的生活品质

　　D.当发展能够保持当代人的福利增加时，也不会使后代的福利减少

　　解析：分析题干定义可知，其关键词是“满足当代人需求”、“不对后代人满足需求构成危害”。由此， A、C、D三项都属于可持续发展情形。B项中小王的行为只与本人有关，与后代人没有任何关系，不属 于可持续发展情形。故选B。

　　【例题6】工作倦怠指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯 竭、筋疲力尽的现象。

　　根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是( )。

　　A.小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务

　　B.现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付

　　C.因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神

　　D.小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的

　　解析:A项中小王由于学校下达的额外教学任务，而产生了筋疲力尽的感觉;B项是由于老师疲于 应付学生的调皮而产生的工作倦怠;C项小李老师是由于工作经常加班而产生工作倦怠;D项中小张愁 眉苦脸是由于跟丈夫关系紧张产生的，不是由于工作本身产生。故选D。

　　【例题7】“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持 力量，从而行为由内部控制转向外部控制的现象。

　　根据上述定义，下列各项中不符合“过渡理由”效应的是()。

相关内容推荐：