申论模拟试卷一(2)

　　调查显示，吃、住、行及通讯费用所占比例占到了他们收入的65%;只有10%的新生代农民工有 过城市青年喜爱的旅游、聚餐等业余生活;参加培训，购买书籍的更少;还有超过8%的新生代农民工 须寄钱回家;在被调查者中，仅24人拥有杭州房产，不到被调查在杭工作人群的5%;56人有宁波房 产，占在宁波工作总数的12.6%。多数人居住在狭小的出租房或集体宿舍内。由于不具备城镇户 籍，新生代农民工的社会保障也不容乐观，有户籍限制的教育、就业、医疗、社保、住房等保障性福利， 都直接影响到他们在城市的生存与发展。

　　新生代农民工融入城市中面临技能偏低、缺乏住房和较难落户的障碍。新生代农民工参加技能 培训的比例较低，这不仅使他们的就业稳定性差，而且阻碍着他们成长为现代产业工人和融入城市。 有些城市实施农民工“高技能先落户、低技能后落户”的政策，缺乏技能者往往会成为城市过客。相当 数量的新生代农民工居住条件差，易于引发卫生、安全等问题，也存在夫妻两地分居带来的家庭和婚 姻问题。我国现有的户籍制度存在着养老、医疗、住房、低保、子女教育等制度与福利的城乡差异，新 生代农民工在大城市落户受到客观条件的限制，还难以享受平等的城市公共服务。

　　资料二

　　1. 2011年8月上旬，凤岗镇新生代农民工“圆梦计划”启动以来，受到了户籍青年和新莞人的热 切关注，目前共有330多人报考北大。来自湖北的新莞人周新在创科集团从事包装设计已有4年，大 专毕业的他一直想提升学历，当了解到我镇实施“圆梦计划”，新生代农民工只需1000元学费就可攻 读北大网络远程教育时，他马上报了名。他说，一直想考一个本科，但是以前因为工作太忙没有时间， 现在这个教育方法比较特别，他们可以自由安排自己的时间学习，对他们新莞人实现自己的梦想有很 大的帮助。为了让这项民生工程真正惠及广大农民工，经市团委批准，报名人员不再局限于生产一线 农民工，企业中底层管理人员、机关事业单位合同制聘用人员均可以报名参加“圆梦计划”。目前，凤 岗镇已有330多人报考北大人力资源管理、行政管理、市场营销等六个专业。

　　2. 2011年8月26日，长治市总工会举行2011年“金秋助学”活动资助仪式，共有79名品学兼优 的困难职工、农民工子女领到了共计27. 5万元救助金，感受到党的温暧和工会组织的关爱。今年年 初以来，该市总工会充分发挥工会组织的作用，进一步扩大帮扶范围，由帮扶中心派员深入企业，对困 难职工子女上学难问题进行调查、登记，将待岗、失业和患重大疾病而导致生活困难的职工和农民工 的子女，列为“金秋助学”重点帮扶对象，并对已录入帮扶软件的困难职工档案进行全面排查，确保符 合条件的困难职工、农民工子女得到有效救助。在资助仪式上，该市各县市区79名应届、往届毕业生

　　及高中生领到了饱含全市职工深情厚谊的27. 5万元救助金。

　　3.日前，杭州市首次召开了优秀农民工表彰大会，147名农民工中的佼佼者和34家农民工工作 先进集体获奖。23岁的吴浩，兰溪人，中专学历。2005年1月她到旭化成医疗器械(杭州)有限公司 工作。因为看到单位作业员一天在一个岗位上要工作8小时，很容易疲劳，她经过一番琢磨，“发明” 了一张岗位轮换作业表，减轻作业员的劳动强度。同时，她还想办法改进工作方法，提高了工作效率。 凭借着出色的业绩，她很快就从一名普遍作业员成长为基层管理者(职长助理)。杭州市选优秀农民 工，她从600多人中脱颖而出，高票当选。说起将来的打算，她有些不好意思地说我想先把书读好， 大专毕业了，还打算继续读本科。”这次获奖的147名优秀农民工中，有26人是“八零后”，约占 17.7%，其中最小的才20出头。和老一辈农民工相比，他们更具活力和创造力。近两年的统计数据 表明，杭州市外来求职农民工中，34岁以下的占87. 31%，而16—24岁的农民工占了 53.29%。这说 明，农民工群体正在转型换代，新生代农民工已经成为农民工的主体。抽样调查显示：51. 6%的农民 工打算长期在杭州工作。

　　4.目前在泉州打工的主要是“八零后”新一代农民工。为让百万“新泉州人”真正融入城市，泉州 工会注重文化维权，突出文化关爱，着力提升农民工文化素质，帮助农民工逐步实现“三大转变”，从而 使百万新一代农民工实现“有位”“有为”。福建隆盛轻工有限公司投入800多万元建成职工倶乐部， 企业2000多位农民工在这融电影院、网吧、图书馆、健身室于一体的“文化之家”中，可尽情享受精神 文化生活。这是泉州工会以先进文化搭建农民工精神乐园的一个缩影。

　　农民工最大的文化权益就是学习权、发展权。泉州工会把农民工教育培训纳入职工教育和职 业培训整体规划中，着重对农民工进行实用型职业技能培训，增强农民工的就业能力，帮助农民工 逐步实现“三大转变”，即由低收入向较高收入、由主要从事简单体力劳动向复杂技能劳动、由临时 就业向相对稳定就业转变。近年来组织开展了 1. 8万多场岗位练兵活动，参加职工100多万人。 在充分利用工会的文化阵地，为农民工创建良好的学习和娱乐环境方面，从制度上保证电影院、图 书馆、公园等公共文化设施向农民工开放，保证农民工闲有所乐、乐有所趣。目前农民工从“有位” 到“有为”的舆论氛围正逐渐形成。几年来，全市参加岗位练兵和经济技术创新的农民工达300多 万人次，70%的职工技能晋升一级以上，职工科技成果有34项获国际奖、129项获国家奖、169项 获省级奖。

　　5.现在年轻一代的农民工不像以前，他们对自己的职位有更多的考虑，而企业对打工者学历、素 质的要求也在迅速提高。为什么很多农民工感觉工作不好找呢?记者在昆山采访中发现，昆山沪铼 光电科技有限公司总经理说因为我们有一些机械设备需要懂简单的英文，那有些初中生真的一点 英文都不太了解，那我们是没有办法用的，所以我们的一线生产线员绝对是要中专生以上。”牧田(中 国)有限公司管理部经理谈到对于一般的流水线上的操作员工的话，我们目前没有招聘计划，但是 对一部分技术含量比较高的，需要专业管理经验的职位我们还是有一部分招聘机会的。”

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