2013-04-23 16:12:28 公务员考试网 文章来源:华图教育
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近年来,在公务员面试中,无论国考、各地省考面试题目的出题形式不断多元化,如材料题、视频题等。在2012年辽宁省面试考试中就采用了材料题这一新颖的方式。很多考生在考场遇到这类题目大脑一片空白,出现了短期慌神现象,难以找寻材料与题目的联系,又急于求成,没有思索全面就开口答题,结果自然难以尽如人意。实际上,材料题并没有想象的那么难,只要考生有所准备,知已知彼百战不殆,加以适度的训练,就能够征服材料题。
一、材料题题型分类
(一)材料套题
材料套题是指考生先阅读材料后答题。
一种方式是考生在尚未接触试题的情况下,阅读工作人员会把考生带进“材料阅读室”阅读提供的材料,大概千字左右,阅读时有相应的时间限制和具体的阅读要求。考生读完材料后,再到考场进行答题。考官会以刚才阅读的材料为依托,提出一系列问题,要求考生现场作答。
一种方式是直接进入考场,阅读材料后立刻答题,这也是2012年辽宁省面试考试形式,阅读时间与答题时间共15分钟。题本中先附带一段材料,大约千字左右,下面相关附带3道题目,题目说的是一个热点话题比如经济发展与民生、空巢老人等,考生可以用5分钟时间阅读给定的材料以及问题,然后进行答题。
(二)材料单题
材料单题是指一套结构化试题中仅有个别题目为材料题,这些材料需要现场阅读,之后现场作答,考官问一道题,考生思考回答一道。在这种情况下,给定的材料篇幅相对较短。这种一问一答的方式,如果有些考生听不清题,很可能影响答题效果。
二、材料题测评要素
材料题表面上考的是新题型,实际上材料题考查的仍然是传统的五大类题型即自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析,因此,与传统题型的测评要素是基本一致的。此外,还能够考查考生阅读、理解、分析、解决问题的能力,减少考生答题的盲目性和面试评分标准的主观随意性。以前每个独立出题的方式,不能充分表达事件的背景和详细资料,使考生不好展开话题。对于曾经看过相关材料的考生就相对好答,可对于没看过的考生,就难答。而像2012年这样的题型把材料和背景都给出来,三道题又有关联性,所以使考生答题更深入,对于考生来说也相对公平。
只要考生前期有所复习,实际上,材料的引入更加有利对考生真实能力的考查,可以根据给定的材料做相关回答,再不会出现因不了解事件而无法作答现象发生。这种给出材料的形式,使考生在回答问题时可以更有针对性,考生可根据题目材料所给出的具体情景进行设计解决问题的方法。这样出题的一个好处就是可以避免常规的结构化命题考生背答案、泛泛而谈的弊端。这更有利于选拔出能力强、综合素质高的优秀考生。
希望广大考生在备考的过程中能够从命题趋势出发,灵活把握、科学备考、打牢基础、做到以不变应万变。华图公务员考试 <http://www.exam8.com/zige/gongwuyuan/>研究中心预祝诸位顺利通过面试,一举成“公”。
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