2013年桂林市事业单位招聘简章深度解读

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　　4月10日，广西壮族自治区(以下简称广西区)桂林市人力资源和社会保障局发布了《2013年桂林市事业单位公开招聘人员简章》，此次共招聘1502人。华图教育公务员考试研究中心资深专家任高丽老师对招聘简章做出深度解读，供大家报考参考。

　　一、报考者籍贯要求放宽：

　　招聘单位一般不得对招聘岗位设置户籍限制的条件(少数民族自治县，自治区一、二类实施艰苦边远地区津贴县，国家、自治区级贫困县除外)。

　　二、年龄及工作年限要求细化：

　　招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2013年7月31日为界;年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1977年7月31日至1995年7月31日期间出生)，有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，用人单位需书面报桂林市人力资源和社会保障局核;有工作经历要求的岗位，统一设置为两年(含两年)以上工作经历。

　　三、加分政策——可累计加分：

　　1.少数民族加2分。

　　2.在桂林服务期满或服务时间满一年以上(2012年7月31日前参加服务)的“选聘到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”(以下简称“四项目人员”)的人员、桂林籍在外地服务的“四项目人员”分别加5分。

　　以上两项可累计加分，加分计入考生笔试成绩计算权重。

　　19. 全网络操作及笔试、面试两次收费

　　1. 2013年桂林市事业单位招聘人员考试全部实行网上报名、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。

　　2. 笔试收费：根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)文规定，确认符合招聘条件的考生需交报名费10元，笔试公共科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，考试费每科50元，考生交费共110元。面试收费：通过资格审查的考生，自行网上缴纳面试费、自行网上打印面试通知书，并按规定时间要求参加面试。进入面试的考生另收面试费50元。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　20. 应聘者需全部参加笔试：

　　2013年桂林市事业单位公开招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的考生，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，单科分值满分为100分，笔试以闭卷方式进行。主要测试范围包括时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理、行政职业能力等。

　　21. 资格审查在笔试后进行：

　　笔试报名阶段，不进行资格审查，笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局对进入面试资格审查人选名单的人员进行资格审查，经桂林市人力资源和社会保障局审查无误后才能进入面试。

　　七、面试因岗位不同非开进行：

　　面试分公共面试、专业面试两种。公共面试采取结构化面试形式。教师岗位进行专业面试(说课)。报考管理岗位、专业技术岗位的考生面试成绩需达60分，报考工勤岗位考生面试成绩需达50分，方能进入体检程序。

　　八、笔试、面试、体检、审核等环节更为严格：

　　1. 凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被 聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。所有参与聘用工作的工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，与考生有上述亲属关系的，应当实行回避。

　　2. 参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

　　报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

　　3. 面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

　　附：桂林市2013年事业单位公开招聘工作人员考试工作时间安排表

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