河南省首批聘任制公务员招聘笔试3月2日在焦作举行

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　　3月2日，河南省首批聘任制公务员招聘笔试工作在焦作市圆满结束。焦作市作为全省唯一启动聘任制公务员招聘工作的试点市，经资格初审，共有13名考生进入笔试环节，竞争市公安局警务飞行大队直升机维修维护、航务管理2个聘任制公务员职位。省公务员局派人现场巡视。

　　据了解，为健全公务员选人用人机制，增强公务员队伍的生机和活力，去年年底，焦作市在全省首家启动聘任制公务员试点工作。所谓聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，主要针对专业性较强的职位（需要特殊技能或经验资历、技术性较强）和辅助性职位（事务性较强，主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务）进行，是考试录用作为新进入公务员队伍的主渠道之后，在公务员选用渠道方面的重要补充。聘任制公务员实行合同管理，聘任合同解除或者终止，聘任人员不再具有聘任制公务员身份。其待遇实行协议工资制，薪酬包括工资和国家规定的社会保险两部分，对一些特殊职位可实行年薪制。

　　此次招聘笔试工作，按照省公务员局的统一安排，由市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施，通过发布招聘简章和网络报名，直升机驾驶员、维修维护、航务管理3个拟聘职位共报名51人。其中，直升机驾驶员职位因报名人数未达到1∶3的开考比例，此次不招聘。笔试试题由省公务员委托命制。笔试工作由纪检监察部门全程参与监督。笔试结束后，进入面试人员名单将在市人力资源和社会保障网站上公示。

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