2011年浙江事业单位招聘考试公基笔试真题及解析(5)

　　浙江-2011-22.以下选项中，有助于提高行政效率的是 。

　　A.某机关大力提高工作人员业务能力，简化行政行为内部环节

　　B.某行政机关决策成本过低导致执行成本大幅提高

　　C.某行政机关在管理、服务一线的办公条件较差、经费不足、人员不足

　　D.某单位管理责任不明，导致互相推诿的现象增多

　　【答案】A

　　【题型】行政管理

　　【考点】行政效率

　　【作者】王菲

　　【解析】BCD均说的是行政机关内部出现的种种问题，不是提高行政效率的措施。所以本题选A。

　　浙江-2011-23.行政评估的原则不包括 。

　　A.导向性原则 B.系统性原则

　　C.准确性原则 D.主观性原则

　　【答案】D

　　【题型】行政管理

　　【考点】行政评估

　　【作者】王菲

　　【解析】行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结。原则有客观性原则;系统性原则;准确性原则;导向性原则。所以本题选D。

　　浙江-2011-24.人们通过对组织结构的合理优化以及有效地防控监督，把危机事件尽可能消灭在萌芽状态。据此，危机发生之前的事前决策的主要目标应以 为主。

　　A.危机控制 B.善后处理

　　C.危机预防 D.根除危机

　　【答案】C

　　【题型】管理

　　【考点】行政决策

　　【作者】王菲

　　【解析】危机发生之前的事前决策的主要目标是以预防为主。危机一旦发生，危机的决策目标就会随着危机事态的演变而变化，也就是决策目标动态权变。所以本题选C。

　　浙江-2011-25.常言道：“人微言轻、人贵言重。”从管理学的角度来看，这句话的合理之处在于 。

　　A.管理活动中，权威人物往往是正确的楷模，他们的言行对下属影响深远

　　B.适时宣扬危机，适度加压，使处于危境的人不断超越自己

　　C.不论是管理者还是下属，只要触犯单位的规章制度，都要受到惩处

　　D.管理活动中，价值观必须是切中要害的、可衡量的

　　【答案】A

　　【题型】管理

　　【考点】管理原理

　　【作者】王菲

　　【解析】“人微言轻、人贵言重”就是一种权威效应，指的是地位高、有威信、受人敬重，那么他所说的话就易引起他人的重视并相信其正确性，因此权威人物的的言行对下属影响深远。所以本题选A。

　　浙江-2011-26.一位买墨绿色轿车的车主突然发现不论是在高速公路上、小巷子里，甚至自己所住的大楼停车场中，都看到许多与他同型号的墨绿色轿车;一位孕妇在逛百货公司时，短短两小时就看到6个孕妇。这就是人们常说的“视网膜效应”。在管理活动中，该效应说明了 。

　　A.不能同时采用两种不同的管理方法，不能同时设置两个不同的目标

　　B.当我们自己拥有一件东西或一项特征时，我们就会更加注意别人是否也具备这种特征

　　C.刺激呈现的顺序影响人们的判断

　　D.人的感情在受外界刺激的影响下，具有多度性和两极性

　　【答案】B

　　【题型】管理

　　【考点】管理原理

　　【作者】王菲

　　【解析】“视网膜效应”这种效应的意思就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时，我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。所以本题选B。

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