2010年浙江省事业单位招聘考试笔试真题及解析(6)

　　浙江-2010-27.下列与人民法院有关的表述中，正确的有 。

　　A.中华人民共和国人民法院是国家审判机关

　　B.最高人民法院领导地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作

　　C.上级人民法院监督下级人民法院的审判工作

　　D.最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责，地方各级人

　　民法院对产生它的国家权力机关负责

　　【答案】ACD

　　【题型】法律

　　【考点】人民法院

　　【作者】王菲

　　【解析】人民法院上下级之间是监督与被监督的关系。各具体法院在具体案件的审判过程中独立行使审判权，包括上级人民法院在内的其他人民法院无权干涉。B中最高人民法院领导地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作错误，应为监督。所以本题选ACD。

　　浙江-2010-28.下列行为人所谋取的利益，哪些属于行贿罪中的“不正当利益”?

　　A.甲向某国有公司负责人米某送2万元，希望能承包该公司正在发包的一项建筑工程

　　B.乙向某高校招生人员刘某送2万元;希望刘某对其已经进入该高校投档线的女儿优先录取

　　C.丙向某法院国家赔偿委员会委员高某送2万元，希望他按国家赔偿法规定处理其赔偿申请

　　D.丁向某医院院长程某送2万元，希望程某在质量价格相同的条件下优先采购丁单位的药品

　　【答案】ABD

　　【题型】法律

　　【考点】不正当利益

　　【作者】王菲

　　【解析】不正当利益就是：违反法律、法规、国家政策、国务院各部门规章获得的以及依靠行贿手段排斥竞争对手、损害其他公平竞争者的利益来获得的利益。本题中，选项C显然不属于不正当利益。其余三种利益都不是非法利益，但行为人都不准备通过正常程序获得，而是希望通过“程序违规”得到。所以本题选ABD。

　　浙江-2010-29.根据行政诉讼法规定，以下不属于高级人民法院管辖的第一审行政案件的有____。

　　A.确认专利权的案件、海关处理的案件

　　B.对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉讼的案件

　　C.本辖区内重大、复杂的第一审行政案件

　　D.对省级人民政府所属行政部门所作的具体行政行为提起诉讼的案件

　　【答案】ABD

　　【题型】行政诉讼法

　　【考点】人民法院

　　【作者】王菲

　　【解析】ABD三项是中级人民法院管辖的。所以本题选ABD。

　　浙江-2010-30.人力资源管理与人事管理的区别在于 。

　　A.人力资源管理联结并整合于组织战略

　　B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

　　C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

　　D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

　　【答案】AB

　　【题型】管理

　　【考点】人力资源管理与人事管理

　　【作者】王菲

　　【解析】人力资源管理与人事管理的本质区别在于人力资源管理比传统人事管理更具有整体性、战略性和未来性。A正确。前者注重员工的有效使用，发挥员工的特长和优势，使员工最大限度的发挥主观能动性，后者对员工的使用单一化、机械化。C项是人事管理。所以本题选ABD。

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