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【导读】国家公务员考试笔试成绩预计1月上旬可以查询,华图教育面试专家深入研究国家公务员招考部门国家税务机关,国税系统招考的面试特点和题型分析进行展开,选取国考国税系统面试情况为重点参考对象,综合近三年的考试趋势,为考生提供备考指导。

  2014年国家公务员考试笔试成绩预计1月上旬可以查询,华图教育面试专家深入研究国家公务员招考部门国家税务机关,国税系统招考的面试特点和题型分析进行展开,选取2012-2013年国考国税系统面试情况为重点参考对象,综合近三年的考试趋势,为考生提供备考指导。

  一、面试考务分析

  (一)面试信息

  近两年中,国税系统都没有统一时间进行面试,而是分地区进行面试。国税系统面试中,北京国税、湖北国税、天津国税、甘肃国税、江苏国税等采用同时段全国统一面试题。山东国税、陕西国税、吉林国税、四川国税、海南国税等省份选择单独命题。

  (二)面试形式

  面试形式全部是结构化面试。2011年起,国税系统面试中开始均出现材料题的形式。

  (三)面试题量及时间

  在面试过程中,国税系统因为各地国税面试时间不同而出现题量不一致的情形,题目数量从3至5道不等。其中,陕西国税、四川国税和海南国税均是3道题15分钟,湖南国税、内蒙古国税和吉林国税是4道题20分钟,湖北国税、江西国税是5道题25分钟,山东国税题量是3至4道题。一般来说,国税系统题量为3-5道题。有些地方已经出现了专业化试题,例如山东、湖南、内蒙、吉林和四川等省国税。

  二、面试考情分析

  (一)题型分布

  题型分布总体特点为题型全面,题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力,针对近两年国税系统面试真题进行分析研究,可得出2010年至2012年国税系统面试题型题量分布图如下:

2010年至2012年国税系统面试题型题量分布图

  从近三年的题型分布中,我们可以看出,国税系统面试题型分布还是比较有规律的。综合分析类题目一直都占据着主要位置,特别是单独命题的省份。解决问题能力和执行力一直是国税系统面试考查的重难点,由于很多考生缺乏社会工作经验,因此在涉及到做人、做事的题目时,往往不能有效把握与人沟通的原则和技巧,不能执行有效。在此,提醒各位考生要能提前自我测评,发现自身优劣势,有的放矢地备考。自我认知与职位匹配类题目在数量上整体呈现下降的趋势,但是通过对真题的分析,发现实际上很多题目的职位匹配性非常强。如2012年2月25日国家公务员考试山东国税面试题:现在贫富差距扩大,谈一下原因,并说说我们在税收政策方面可以采取的措施?

  如2012年2月29日国家公务员考试国税系统面试题:假如你是某县一名税务人员,你负责的一户企业连续两个月出现的同样的报表错误,你请示科长后要求企业进行了改正。最近,你有事请假,该企业又出现了同样的错误,但临时接替你工作的小王没有发现这个问题,可证却批评了你,你该如何处理?

  以上两题中在题型上分别属于综合分析类及人际沟通类题目,但是考生如果对于国税工作的职责、相关理论政策以及工作流程和制度不熟悉的话,答题时是不可能获得高分的。因此,考生在备考中,职位认知相关的工作必须要加强。


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(责任编辑:王永涛)

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