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2012年浙江义乌市定向大学生村官招聘14名国企员工的公告

2012-11-30 18:41:46 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:浙江人事考试网

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  因工作需要,经研究,决定定向大学生村官公开招聘市属国有企业员工若干名,现将有关事项公告如下:

  一、岗位及名额(14名)

  浙江中国小商品城集团服份有限公司8名,国资公司下属公司2名,恒风交运公司2名,公共事业公司2名。(具体岗位详见附件1)

  二、招聘对象

  在义乌市行政区域内大学生村官项目服务满4年、历年年度考核合格,且仍在服务岗位的人员。

  年龄、服务年限计算时间截至2012年12月31日。

  三、招聘条件

  1、政治素质好,有较强的事业心和责任感;

  2、身体健康(体检按浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行);

  3、应符合报考相关岗位的具体要求。

  四、招聘的步骤和方法

  招聘工作由中共义乌市委组织部、义乌市人力资源和社会保障局、义乌市人民政府国有资产监督管理委员会共同组织。

  1、报名:报名者应在征得镇街党(工)委同意后,持报名表(附件2)、身份证(原件与复印件)、学历证书(原件与复印件)、近期一寸免冠彩照2张,以及所在镇街开具的服务年限、历年年度考核和目前是否在岗情况证明,到指定地点报名。已确认的报名人数不足该岗位招聘计划2倍的,将按比例核减或取消该岗位招聘计划指标数。

  2、面试:资格审查合格后,符合报考资格条件的人参加面试,面试成绩满分为100分,合格分为60分,占总成绩的50%。

  3、考察:面试结束后,各岗位从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定量化考察考核对象(其中招聘计划数在4名及以上的,按1:2比例确定),以上岗位中出现不足比例的按实际人数确定量化考察考核对象。量化考察考核工作由国资委和用人单位共同实施,成绩按《市属国有企业公开招聘工作人员量化考察考核评分细则》进行量化评价,占总成绩的50%。

  4、体检:量化考察考核结束后,按“面试成绩×50%+考察成绩×50%”合成总成绩。各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。

  5、公示:体检合格人员确定为拟聘用人员,如体检不合格,或在公示前放弃的,可以在相应岗位考察对象中按名次依次递补体检。拟聘用人员名单在义乌党建网和义乌人力资源和社会保障网公示7天。公示后,不再递补。

  6、聘用:公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,按规定程序报批并办理聘用手续。

  五、报名时间:2012年12月4日下午1:30—5:00。

  六、报名地点:宾王路158号银都商务楼11楼国资委会议室,联系电话:85523275。

  附件1:义乌市定向大学生村官招聘国企员工相关岗位具体要求;

  附件2:义乌市定向大学生村官招聘国企员工报名表。

  中共义乌市委组织部

  义乌市人力资源和社会保障局

  义乌市人民政府国有资产监督管理委员会

  2012年11月29日

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