四、逻辑判断.每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求你根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符台，不需要任何附加说即可以从陈述中直接推出。

　　请开始答题：

　　106.研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由的活性分别升高了22%、44%和53%，因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。

　　以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是( )。

　　A. 加热60分钟后，玉米抗自由基的活性反而降低了

　　B. 与甜玉米相比，糯玉米在加热相同时间后，其抗自由基的活性增高的幅度很小

　　C. 甜玉米是玉米中比较少见的一种，不具有代表性

　　D. 对于玉米来说，并非是抗自由基的活性越高，其抗衰老的作用越好

　　106.B.【解析】削弱质疑型。题干的结论是玉米加热时间越长，活性越高，因此抗衰老作用越强。C是样本不典型，D是否认活性，A是否定加热时间，都能够削弱。只有B答案不能质疑。因此，本题选择B选项。

　　107.50OO多年前某地是大汶口文化，但在距今约4400年的时候，为龙山文化所替代，是什么原因导致这两种文化的更迭?考古人员发现.在距今约4400年前的时候，发生了一次严重的“冷事件”，环境由原来的温暖湿润转变为寒冷干燥，植被大量减少，藻类、水生植物基本绝迹了，大汶口文化向南迁移，而龙山文化由北迁到此地，他们据此认为，距令4400年左右的端气候变化，可能是导致这次文化变迁的主要原因。

　　以下哪项如果为真，最能支持上述论证?( )

　　A.大汶口文化有不断向南方迁移的传统

　　B.龙山文化刚迁来时，人口较多，但之后遥渐减少，在距今约4000年的时候消失了

　　C.大汶口文化的族群以藻类和水生植物作为食物的主要来源

　　D.不同生存方式的族群对气候和环境都有相对稳定的需求

　　107.D.【解析】加强支持型。题干中的结论是气候变化，可能是导致这次文化变迁的原因。选项中不同生存方式的族群对气候和环境都有相对稳定的需求。因此，本题选择D选项。

　　108.有研究表明，要成为男性至少需要拥有一条Y染色体，3亿年前，男性特有的Y聚色体在产生之际含有1438个基因，但现有只剩下45个，按照这种速度，Y染色体将在大约1000万年内消失殆尽。因此，随着Y染色体的消亡，人类也将走向消亡。

　　如果以下各项为真，最不能质疑上述论证的是( )。

　　A. 恒河猴Y染色体基因确定经历过早期高速的丧失过程，但在过去的2500万年内则未丢失任何一个基因

　　B. 男性即使失去Y染色体也有可能继续生存下去，因为其他染色体有类似基因可以分担Y染色体的功能

　　C. 人类进化过程中，可以找到单性繁殖或无性繁殖后代的方法，从而避免因基因缺失引发的繁殖风险

　　D. Y染色体存在独特的回文结构，该结构具有自我修复功能，可以保持丢失基因的信息，实现基因再生

　　108.A.【解析】削弱质疑型。题干的结论是随着Y染色体的消亡，人类也将走向消亡。BCD都能说明人类不消亡。因此，本题选择A选项。

　　109.我国的佛教寺庙分布于全国各地，普济寺是我国的佛教寺庙，所以普济寺分布于我国各地。

　　下列选项中所犯逻辑错误与上述推理最为相似的是( )。

　　A. 父母酗酒的孩子爱冒险，小华爱冒险，所以小华的父母酗酒

　　B.文明公民都是遵纪守法的，有些大学生遵纪守法，所以有些大学生是

　　文明公民

　　C. 寒门学子上大学机会减少，大学生小飞不是寒门学子，所以小飞上大学的机会不会减少

　　D.现在的独生子女娇生惯养，何况他还是三代单传的独苗呢

　　109.D.【解析】日常推理型。题干是原命题推理。AB是逆命题，C是否命题。因此，本题选择D选项。

　　110.某公司行政部人员手机使用情况如下：

　　①小王拔打过行政部所有人的电话;

　　②小李曾经拨打过小赵的电话，但是小赵不曾拨打过其他人的电话;

　　③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。

　　由此可以推出( )。

　　A. 小赵不曾接听过来自小李的电话

　　B. 小李曾经接听过来自小王的电话

　　C. 行政部曾有人拨打过小王的电话

　　D. 小王接听过来自行政部所有人的电话

　　110.C.【解析】翻译推理型。由题干条件可知，行政部曾有人拨打过小王的电话。因此，本题选择C选项。

　　111.现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。

　　如果以下各项为真，最能削弱上述论证的是( )。

　　A. 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

　　B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

　　C. 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

　　D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

　　111.B.【解析】削弱质疑型。题干的结论是人力资源管理部门并没有全程参与公司发展战略的决策，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。但是B项中人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才，表明了人力资源部门不只起到了支持和辅助作用，削弱力度最强。因此，本题选择B选项。

　　112.有人说，工作的时候，我们要将重要事务放在主要位置。重要事务是必要条件，关系着一件事情成功与否。重要的事务没做好，一定不成功。但是，细节也是很重要的，细节是成功的充分条件.同样也与一件事情成功与否相关。一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。

　　由此可以推出( )。

　　A.成功并不代表着所有细节都处理好了

　　B.如果不成功则说明重要事务没有做好

　　C. 成功的前提条件是既要做好重要事务，又要处理好细节

　　D. 虽然处理好了细节，但没做好重要事务，也不一定成功

　　112.A.【解析】翻译推理型。题干可以简化为细节→成功→重要事件，BCD都不能得到。因此，本题选择A选项。

　　113.在不同语言中，数字的发音和写法都不一样。一些科学家认为，代表不同文化背景的语言，会对人们大脑处理数学信息的方式产生影响，以下哪项如果为真，最能支持上述结论?( )

　　A.相比欧洲，亚洲地区的人们在进行数量大小比较时，大脑中个别区域的活跃程度有所不同

　　B.在同一国家，不同方言区的人们进行数学运算时，大脑语言区的神经传递路线并不十分一致

　　C.研究发现，以英语为母语的人进行心算时主要依赖大脑的语言区，而以中文为母语的人主要动用了大脑的视觉信息识别区

　　D. 研究发现，不同专业背景的人们在计算数学题时会选择不同的思考方法，但都会不同程度地依赖大脑的语言区

　　113.C.【解析】加强支持型。题干中的结论是代表不同文化背景的语言，会对人们大脑处理数学信息的方式产生影响。有研究发现，以英语为母语的人进行心算时主要依赖大脑的语言区，而以中文为母语的人主要动用了大脑的视觉信息识别区。因此，本题选择C选项。

　　114.20世纪50年代以来，人类丢弃了多达10亿吨塑料，这种垃圾可能存在数百年甚至数千年。近日，一个科研小组在亚马逊雨林中发现一种名为内生菌的真菌，它能降解普遍的聚氨酯塑料。科研人员认为利用这种真菌的特性，将有希望助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。

　　科研人员的判断还需基于以下哪一前提?( )

　　A. 塑料垃圾是人类活动产生的最主要的废弃物种类

　　B. 内生菌在任何条件下都可以很好地分解塑料制品

　　C. 目前绝大多数塑料垃圾都属于普遍的聚氨酯资料

　　D. 这种真菌在地球上其他地区也能正常地存活生长

　　114.C.【解析】加强支持型。题干中的结论是利用这种真菌的特性，将有希望助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。只有假设绝大多数塑料垃圾都属于普遍的聚氨酯塑料才能得到这个结论。因此，本题选择C选项。

　　115.生物处于污染条件下，可以通过结合固定、代谢解毒、分室作用等过程将污染物在体内富集、解毒.其中生物的解毒能力是生物抗性的基础，解毒能力强的生物都具有抗性，但解毒能力不是抗性的全都，抗性强的生物不一定解毒能力兢强。

　　由此可以推知( )。

　　A.解毒能力不强的生物不具有抗性

　　B.具有抗性的生物一定具有较强的解毒晓力

　　C.生物可将污染物富集、解毒，所以生物能在污染环境下生存

　　D.不具有抗性的生物解毒能力一定不强

　　115.D.【解析】翻译推理型。题干可以简化为解毒能力强→抗性，逆否命题成立。因此，本题选择D选项。