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陈友洪：拼爹的公务员现象是社会不能承受的“痛”

2012-11-20 16:22:14 公务员考试网文章来源：时评界

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　　“马啸毕业后到北京自己创业五年却受挫，五年后在事业招考中顺利达线了。五人进入复试，只招收一人，其父亲的关系让马啸成了那个幸运的“分子”完成了身份的转变，获得人们羡慕的一切，成了国家公职人员“。(2012年11月19日《中国周刊》)

　　马啸的遭遇实在让人即喜又悲，喜的是看到了一个有理想、有追求的年轻人，敢于用自己的实际行动实现自己心中的梦想，悲的是最终创业失败后选择的却是其父亲铺平的路，忧的是这个拼爹的字眼背后隐藏着的当官“捷径”，是社会的不公，更是社会无法承受之“痛”。

　　拼爹公务员是对人民群众利益的“谋杀”。公务员招考本是为实现人生抱负，甘愿为人民服务的有志青年而设置，其初衷本是通过公招方式，选举“德才兼备”的人民公仆，拼的是为人民服务的真心，拼的为民排忧解难的实力。但在“学而优则仕”的思想引领下，在“千军万马过独木桥”的大军里，又有多少马啸式的“官二代”屈于生活压力而在机关混日子的年轻人?这种被迫式的工作，缺少了对工作的激情，其本身就是一种“谋杀”。谋杀不仅年轻人的干事冲劲，更谋杀人民群众的利益，没有为人民服务的真心，怎对不起人民公仆这个神圣的称谓?怎么能为人民服好务?

　　试问是怎样的漏洞造成了马啸式“官二代”的拼爹现象?是怎样的制度造让拼爹“官二代”走上了公务员之路?纵观现在的公招考试，国考、省考笔试与面试分别占的是总成绩的70%和30%，而市级组织的事业单位招考中，笔试与面试分别占的是总成绩的50%和50%，简单的数据透露出的信息，事业单位的“可操作性”相对较大了，换句话说，若是官二代子女，只要进入面试，靠其“资源”打点，很容易超过其它考生，而轻松获得“入场票”。正如文章所述“那场考试，马啸顺利达线了。五人进入复试，只招收一人，老马的关系让马啸成了那个幸运的“分子”。制度的漏洞急需完善

　　马啸的“幸运”的背后是另外考生的“不幸”，更是社会的“不公”，若想从根源上解决这个问题，还面从制度上再加以规范，如严格实行“回避制度”，官员子女参加考试上报制度等，只有将“特权”置于阳光之下，才可能消除“阴暗”，还社会以“健康”，才能让拼爹公务员拼“实力”，营造公开、公平、公正的选人用人环境，打造幸福和谐新生活。