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2013国家公务员招考点评：取本科生而舍研究生

2012-10-25 17:35:28 公务员考试网文章来源：新闻晨报

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　　2013年度国考职位表中，许多岗位“仅限本科”，对研究生大大不利。据统计，此次国考全国12901个职位共招录20839人，其中学历要求为“仅限本科”的职位有3379个，约占所有职位数量的26%。而且，限本科的岗位集中在“中央国家行政机关及其派出机构”中，比例达到29.7%，而“中央国家机关及其直属机构”中的比例仅有3.9%，呈现出基层多于中央的特点。（10月24日《广州日报》）

　　在中央部门的岗位中，限本科的岗位多为文秘岗、会计岗，参与协助类似档案管理、计算机信息管理、文案起草等综合性办公室日常工作，对专业性的要求不高。而在地方岗位中，限本科的岗位主要集中在各地税务局、铁路公安局等部门中，多为要求长期在地方工作并具有较强操作性的岗位。

　　对于为什么取本科生而舍研究生，有多种解释。基层岗位辛苦，学历太高留不住人，是一种说法；还有说法是，基层岗位要求不高，不需要研究生，以免浪费人才，但是否浪费人才，完全可以交给人才自己决定，说不定他们觉得挺适合自己呢？何况，要是连工作都找不到，岂不是更浪费了？还有人认为，是因为就业形势严峻，国家要平衡本科生就业，但研究生就业就不需要平衡？近年来研究生就业形势并不比本科生好，国考限定本科生，只是使研究生就业不利的形势从社会招聘渗透进了国考而已。

　　那为什么研究生就业形势会普遍不好，局面有待扭转？这涉及我国研究生培养和使用体制存在的问题。同本科生相比，研究生既有优势，也确有不少劣势。首先是年龄大了，研究生通常要多读三年，这三年之差表现在个人身上，很明显的一点是可塑性变小了，本科生容易适应岗位要求，研究生就困难些。

　　其次，如果研究生三年掌握了真才实学，确实强过本科生，那毕业时也可以获得自己的优势。但一则不少研究生本来是高考不理想，没有进入大城市，也没有进入好学校或好专业，本科毕业时没有竞争力，便通过读研究生实现高考时的梦想，其综合竞争能力未必比同校的本科生更强。二则因为“改换门庭”，大学期间学习不扎实，研究生时期又混日子，毕业时拿不出过硬的能耐，又输给了本科生。三则本科生属于通用型人才，研究生开始进入专业学习，在岗位适应面上又小于本科生，特别在基层操作性岗位上，研究生的专业训练优势不明显。

　　再有，今天全国千军万马报考公务员本身就值得思考。因为不少公务员岗位所需要的技能和其他素质相对一般，甚至高中生也能够胜任，现在使用本科生已经有些 “浪费”，使用研究生更加“过分”，国家规定本科学历作为入门线，相当程度上是为解决大学生就业，这毋庸讳言。现在规定限招本科生，其实是发出一个明确的信号，公务员招考不要成为“学历竞赛”，而个人或学校也不要过于追求高学历。

　　最后，在学历教育的阶梯中，研究生本来是为攻读博士学位做准备的，否则不需要这不上不下的学历，在其他不少国家，硕士学位没有像在中国那样构成清晰的一个层次，而是明确为过渡阶段。我国科研和文化事业不够发达，没有那么多的资金和岗位提供给博士做研究和教学，恢复博士培养之后，短短几年就出现博士过剩。博士找不到出路，硕士存在的意义更被削弱了。为学术研究培养，却不能进入科研岗位，过量的研究生难免成为就业市场上的尴尬群体。

　　令人遗憾的是，研究生就业一年难似一年，可国人头脑中学历越高越好的观念还未得到转变，研究生自认为强于本科生的想象也牢不可破，如果最后只能以岗位不待见来扭转之，真是国家、学校、家庭和个人的共同损失。但愿今年国考的这一幕能让全社会早日从 “学历迷失”中清醒过来，尚未毕业的研究生和尚未加入研究生考试的本科生，必须为自己的未来做好更加周密的准备，免得毕业时再懊悔。