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国家公务员考试时政热点:3941:1折射公务员职业病态

2012-10-23 08:37:06 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:东北新闻网

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  2013年度中央机关及其直属机构公务员录用考试10月24日即将截止报名,一周以来,已有55万人报名,最高岗位竞争比已达3941:1。从目前情况看,今年国家统计局重庆调查总队的职位,极可能超越这个比例,突破4000:1大关。但同时,数百个条件严格、工作艰苦、经常加班的岗位无人报名。(《京华时报》2012年10月22日)

  统计数字最能够说明问题,有时候,简单的数字对比,胜过任何最优美的文字说明,3941:1,3941的热,1的冷,仿佛要将作为分母的1瞬间压垮,3941的力量让1的弱小不堪一击,给人以丰富的联想,倒掉却是信仰,是价值,是人格,是意识,冰火两重天,检验出了灵魂,考量了心灵。

  3941:1就像一面镜子,映照出了理想,更映照出了现实;没有映照出多少高尚,反而映照了几许丑陋,理想还没有变为现实,却显然已经输在了起跑线上,有人说让理想照进现实,可眼下公务员报考冰火两重天的却颠覆了,让现实照进理想,现实不美好,理想很残酷。

  所谓的热门职位热得有些烫手,所谓的冷门职位冷得人身心俱寒,冷热严重不均衡,暴露了公务员招考的灰色行政心理认同,折射了公务员招考偏颇的功利性价值趋同,更击中了现行公务员体制的弊端软肋,不可否认,一些报考者看中的就是热门岗位的“灰色”优越性——更高地位,更好待遇,更好升迁,更有特权,更有关系网,更轻松,更好潜规则……如果报考者对于报考公务员本身就没有正确的认识,不是首先考虑将来怎么通过自己的奋斗体现为公众的服务意识,而是更多地考虑个人的得失,那么这样的公务员热就值得以批判的眼光来看待。

  国考职位冰火两重天,不由得让人想起了一句市井哲语:穷在街头无人问,富在深山有远亲。如今,我们已经很难听到面对记者问“为什么要报考公务员”,报考者激情而斩钉截铁地回答说:“就是想为人民服务”,我们听到的,看到的,感受到的都是最功利、最实用和最物质的回答,可以想象,这样的考生进入公务员队伍后,也就难怪公务员不想积极作为了。

  不久前有权威的调查机构调查表明,国家公务员的敬业度最低,北京市人大的一项调查发现,有超过六成的被调查市民认为,目前行政机关的服务态度差。说明一些公务员根本不是把公务员职位作为事业奉献的平台,而是作为贪图享受安逸的温床,因此,不愿意到艰苦部门去,乐意到事情少、工作轻松、工资高、容易得名利的部门就不难理解了。什么时候,公务员真正把服务作为公务员的职业追求,那么,公务员招录冷热悬殊的现象自然就会少了。

  中共中央发布的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确提出,要“建设服务型政府”。《决定》同时指出,为人民服务是各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则。而只喜欢追求权利,只喜好贪图物质享受,一门心思地追求安逸,报着如此的不纯目的来报考公务员,怎么很容易树立服务政府理念意识?怎么主动把为人民服务意识贯穿到实际从政行为当中呢?很值得怀疑。

  热门部门数年持续热,冷门部门数年持续冷的恶性招考现状,提醒招考部门,应该尽快制定更人性化的招考政策,使热门部门尽快“凉”下来,让冷门部门尽快“热”起来,否则,冷热不均的招考指挥棒会产生很多的招考后遗症,进而危害到更多冷门行业的可持续发展,制约国民经济的全面发展;也提醒考生,别让太功利的思维腐蚀自己的精神灵魂,在公务员体制逐渐科学化和法制化的今天,别指望混在热门公务员队伍中,是公务员,就不是那么好当的,毕竟,不合格者下的公务员清退机制正在逐渐完善,充满活力的公务员队伍建设体制正在形成。

  热门的职位无不是更多拥有公共特权资源的单位,无不是调遣关键人力资源容易的单位,无不是待遇优厚的单位,冷门职位无不是辛苦、艰苦和偏远的单位,无不是待遇不优厚的单位。“新进人员不安排食宿”的规定也吓倒了报考者。公务员报考如此功利,是公务员招考体制的尴尬,也是现行公务员使用体制的尴尬,更让我们看到了呼唤公务员敬业精神和服务意识的必要。

  进入公务员队伍,是在为人民服务的过程中,实现自己的人生价值,开拓自己的事业,希望升迁,获得权利和物质上的满足也都不为过,但是绝不是来为未来的名利寻找出路和平台。

  公务员招考职位的一冷一热,反映了目前公务员队伍人才建设的不正常现象。什么时候报考公务员的人名利思想淡漠了,服务意识增强了,报考部门冷热不均的现象自然就少了。 

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