2012年浙江财经学院公开招聘人员(辅导员)招考公告

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江财经学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江财经学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。现设11个学科性二级学院、40个本科专业，全日制在校研究生、本科生及留学生23000余人；现有教职工1300余人，其中专任教师868人，高级职称教师438人，正高职称教师153人，80%以上的教师具有博士、硕士学位；拥有3个省级人文社科重点研究基地、7个省级重点学科、2个省级创新研究团队、6个一级学科硕士点、26个二级学科硕士点和6个专业硕士学位授予点。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘政治辅导员岗位共4人。因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，根据性别分别招聘，政治辅导员（男）、政治辅导员（女）各2名，全部为专业技术岗位。工作地点在杭州市区。

　　除招聘对象性别差异外，其他资格条件要求如下：

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定条件；

　　2、年龄在28周岁及以下（1983年10月16日以后出生）；

　　3、具有全日制研究生学历，硕士及以上学位（需在2012年11月15日前取得学历、学位，留学归国人员应在2012年11月15日前取得国外学历认证），专业不限；

　　4、中共党员。本科阶段曾任校、院（系）主要学生干部（含学生会主席、副主席、部长、党支部书记、班长、团支部书记等）。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

　　5、具有良好的政治素质和道德水平，较强的文字表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。工作期间能按要求入住学生公寓。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2012年10月10日上午9：00-10月16日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2012年10月10日-10月17日。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。通过网上初审的报考人员应于2012年10月10日9：00-10月18日24：00，在同一网址进行网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

　　通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2012年11月1日—11月3日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（三）考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　时间、地点：2012年11月4日（全天），杭州市内。具体安排以准考证为准。

　　科目：《职业能力倾向测验》和《综合基础知识》。

　　笔试成绩可在2012年11月中旬通过浙江人事考试网查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不入围面试。

　　2、资格复审

　　面试前，招聘单位对入围面试人员进行资格复审，具体安排另行在网上通知。

　　入围面试人员需提供身份证、学历、学位证书（留学归国人员提供《境外学历、学位认证书》）、本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名，班级、身份证号、担任职务、任职时间等）。

　　3、面试

　　面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

　　面试最低合格分数为70分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　（四）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员按事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　（五）其他

　　应聘者放弃入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站（http://www.zufe.edu.cn，人才需求）；

　　2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江财经学院纪检监察办公室：0571-87557163；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　通讯地址：浙江省杭州市下沙高教园区学源街18号

　　邮编：310018

　　联系电话：0571-87557035（人事处蒋老师）

　　浙江财经学院

　　二O一二年九月二十九日 

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