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2012年915公务员联考定义结构趋势分析

2012-09-15 15:56:51 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线app下载 文章来源:华图公职研究院

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  定义从结构上来看,可以是“属+种差”,也可以是表示目的、功能、方式等等。用关键信息法求解是一种不错的方法,这种方法多是和排除法结合使用。这是为什么呢?因为,行测的特点就是单位题目的时间压力大,所以,在阅读部分不能太耗时间,因此,命题人一般会将定义判断的选项控制在60字以内,这使得即使符合的选项,对每个选项进行匹配,也难免有不严密之处,所以,命题人还会将问法设计为寻找“不符合”定义的选项,这样有一个不匹配特征明显的定义将使题目变得争议较小。这其实是在提醒我们,对于定义有时候也没有必要对要件进行一一的匹配,有时候意会一下的大致意思,定一个定义的方向,转化成自己的表述方式,反而更加可靠。因为命题人在命制过程中,许多定义对于他们来说也是陌生的,他们也在分析定义要件,也在意会定义。或者有些定义也只是规定了一个方向性,经受不起一个一个要件匹配的检验,那么这些题目只要意会一下即可。下面举两道例题进行说明:

  (2011年上联考-61)低碳经济是指在可持续发展理念指导下,通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭、石油等高碳能源消耗,减少温室气体排放,达到社会经济发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。

  根据上述定义,下列不符合低碳经济理念的是(    )。

  A. 某小区住房都安装了太阳能电池板

  B. 某粮油食品公司大力推广绿色食品

  C. 某空调公司引进了低能耗空调生产线

  D. 在荒山、滩头、草甸兴建风力发电站

  【分析】用自己的话表述就是“降低高碳能耗的经济”,对比选项,A和D项中采用新能源降低了传统能源的能耗,C项通过节能措施也达到了目的,只有B项没降低能耗。因此,本题答案为B选项。

  (2011年上联考-67)敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。

  根据上述定义,下列属于敌意性归因偏差的是(    )。

  A. 领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低,就断定他人品不好,打消了提升他的念头

  B. 小刘在社团主席竞选中败得很惨,当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时,他觉得小王是故意来挖苦他的

  C. 王老师班上的学生陈强一向表现平平,却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩,王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为

  D. 某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案,李总多次与之沟通收效甚微,李总认为赵总过于维护自己部门的利益

  【分析】用自己的话表述就是“动机有敌意”。ACD项中都是在否定别人的品质能力等等,并没有体现出敌意;而B项中“挖苦”,显然体现出了敌意。因此,本题答案为B选项。

  再比如,刚刚结束的2012年秋季联考中46题:

  奠基者效应是指某生物种群中的少数个体因地理隔绝或其他原因,在于原种群个例的条件下繁衍生息。虽然后代群体不断扩大,但整个种群的遗传信息均来自最初迁移的少数个体。奠基者效应造成族群遗传多样性较低,对环境适应性较差,容易被自然淘汰。

  根据上述定义,下列情形是由奠基者效应造成的是:

  A.斯里兰卡岛上咖啡树对咖啡锈病缺乏抵抗力而全部枯死

  B.某海岛的贝壳因色泽鲜艳而常被渔民采撷如今濒临灭绝

  C.熊猫因种群数量减少而濒临灭绝需要依靠人工繁衍生息

  D.为保留自身文化阿米什人不与外人通婚导致遗传病频发

  【分析】用自己的话表述就是少数群体与多数群体隔绝造成被自然淘汰,ABC三个选项都没有涉及个体与群体的隔绝,因此不符合定义,只有D项涉及到阿米什人与外界的隔绝导致遗传病频发,因此,本题答案为D选项。

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