2012-08-29 09:47:47 公务员考试网 文章来源:千龙网
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8月26日,长春市102路公交车内车厢拥挤,一名有座的乘客下车,站在座位后的一名年轻男子取而代之。座位前的中年女子对此不悦,与其同行的男子更是掌掴年轻男子。乘客在年轻男子下车时发现,其腿部有残疾。(据8月28日《城市晚报》)
近日类似的事件并不少见,比如8月23日,杭州公交车上,一名未让座的年轻男子被另一男子扇了5个耳光。25日,湖北563路公交车上一个老人要一男子让座,男子不让,老人说其没素质,两人争吵起来,男子对老人动手。
屡发的为抢座位而争执甚至动手事件,让公交车等公众场合该不该让座再次成为公众话题。其实上,此前的类似事件发生之后,舆论虽有争议,但基本认识差不多是统一的,那就是:让座是道德行为,需要个体的素质支撑,需要社会整体的文明与进步;让座不是法定义务,对让座者要心怀感激与感谢,而对本该让座但不让者,确实需要谴责,但不能动辄扇耳光,当面指责没素质。
让不让座本不该如此难以权衡,而没有让座也不该以悲壮的动手、打耳光等暴力行为来解决。目前的社会总体环境下,为老弱病残孕等特殊人群让座,事实上依然是有共识的。年轻人为老人让座,健康人为病人、孕妇让座等,也并没有“不该”“一定不让”的社会认知。
拿本文中所罗列的三起事件来说,其中杭州事件中,年轻男子也曾多次将眼光投向抱小孩的妇女,这充分说明,在其潜意识里,是有让座的想法的。至于其为什么没有让座,也一定是有原因的,比如或者真如他的朋友事后在微博上所说,他腿有残疾。比如长春的事件中,被打的男子明明就是一个残疾人,一个40多岁的年轻妇女,又凭什么和一个残疾人抢座?反过来说,即使是这位妇女坐着,年轻残疾男子站着,妇女也是有必要为残疾人让座的。
对于让不让座问题,需要各方相互理解。坐着的人,面对需要让座者时,要多站在对方的角度考虑,比如我也有老的那一天,比如抱着小孩子站着,确实不容易。让者需要树立起“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的思想,主动让座既显示了自己的品质,又帮助了他人,何乐而不为?而对于站者,也需要换位思考,他为什么不让座?会不会有隐情?比如病了,确实很累了,比如人家也是残疾人等。如果确实需要让坐,完全可以通过司机等公共场所管理者,由管理者居中提醒和协调!至少,不能动辄打人。万一打错了,打了孕妇或者残疾人,刺痛的恐怕就是整个社会的公平与正义了!
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