历年公选干部面试真题解析精选

　　一、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈你对这一问题的看法。

　　考查要素：这是考“官德”，主要考评应试者的思想道德素质和党性修养方面的理论水平和认识能力。

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　　二、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，其中你遇到了哪些组织与协调方面的困难?当时情况如何?你是如何解决的?从中得到什么启示?

　　考查要素：主要测评应试者的组织、领导、协调、沟通能力。

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　　三、假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍?

　　考查要素：主要测试思想素质之群众观、权力观、工作观、事业观、政绩观等。

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　　四、你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你，而你又确实做了许多工作。你如何对待?(2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题)

　　考查要素：测评考生的沟通协调能力。

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　　五、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?

　　考查要素：测评考生的沟通协调能力。

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　　六、从事领导工作经常会遇到各种各样的矛盾，你作为一名副处长，在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理?(山东省人事厅副厅长职位竞争上岗面试真题)

　　考查要素：测评考生的沟通协调能力。

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　　七、一个人去面试，面试官问他会不会开车，他下意识地回答会，但他从来没开过车，但他只用四天时间，从买车到学开车，然后第四天就把车开到了面试的公司，对此你怎么看待?(山东省副局级职位竞争上岗面试真题)

　　考查要素：测评考生的沟通协调能力。

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　　八、在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨，你打算如何处理?(石家庄市公开选拔政策研究室副主任面试真题)

　　考查要素：测评考生的沟通协调能力。

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