2012年吉林省公考乙级、丙级职位、报考分析

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    乙级、丙级题目有如下几个特点：

    1、竞争压力小。第一，报考人数较少。根据往年数据表明乙级、丙级职位就业报考人数比甲级报考人数相对较少；第二，对学历要求不高，这在无形中减轻了职位竞争压力。如甲级报考和招考比例是20：1，乙级比例是40:1，乙级的机会可能比甲级要大——40人的竞争力可能不如20人。如果只想获得公务员这个身份，只是想要一份稳定的工作，可以优先考虑乙级的职位，尤其是一些优秀的考生。

    2、考题设置特点：微观化、具体化、经验化，生活化。这一点在申论题目中非常明显，这就决定了题目的微观化，即很多题目需要借助工作生活经验来答题。丙级题目中的《农村工作常识》或《街道工作常识》也是属于常识，是“非专业”的专业知识。针对这样的情况，我们要把宏观问题具体化，把理论问题实践化，把复杂问题简单化。

    3、试题难度偏低。这一点在乙级和丙级试卷中体现尤为明显。在近几年考试中对于“老题”即所谓传统题型出现频率较高。考试相对甲级考试简单。这就对于基础好、应试能力强的考生来说是一个优势所在。考生可以在应考过程中参考一下历年的广东省是最简单，最适合作为吉林乙级、丙级考生复习资料的。

    题目简单不能成为大意的理由，越简单的题目越难拉开差距，越难拉开差距越是要注意细节。希望各位考生本着谨小慎微的原则，耐心细致的复习，为争取一个服务人民和社会的机会而努力。

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