2012年贵州省政法干警招录公告

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　　根据中央政法委等12个部委局《关于印发<2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案>的通知》和《关于印发<贵州省2012年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案>的通知》（黔政法[2012]155号）精神，为进一步完善政法干警招录培养机制，加强我省政法干部队伍建设，今年继续开展招录培养试点工作，特制定《贵州省2012年政法干警招录培养体制改革试点工作招录实施方案的公告》（以下简称《招录公告》）。

　　一、招录培养试点工作的指导思想和原则

　　招录培养试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从普通高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是我省经济欠发达的县（市、区、特区）级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

　　招录培养试点工作的原则是：

　　（一）招录有序。全省招录培养试点工作要在组织、编制、教育、财政、人社和政法部门统一协调下进行。认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录用，以及学生在校学习、管理、毕业后定向上岗等项工作。

　　（二）公开公正。招录工作要在省纪检监察部门和社会各界的监督下，依据有关政策，坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。

　　（三）统考择优。招录培养试点采取教育入学考试和公务员录用考试一并统考的方式，由省公务员主管部门会同省教育厅组织，择优录取。

　　（四）定向培养。报考即定向、定单位，学生毕业后一律到入学时确定的定向单位工作，服务满规定年限后方可交流。

　　（五）严格管理。各有关部门、政法院校应按照招录培养试点工作方案，严格管理，严肃纪律，确保培养学生的素质。要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

　　二、组织领导

　　为加强指导，统一协调组织，确保招录培养试点工作有序进行，2012年政法干警招录培养体制改革试点工作在贵州省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组的领导下进行，具体工作由省政法干警招录办组织实施，办公地点设在省政府大院五号楼13楼省公务员局1310室。

　　各部门要按照各自职责，进一步建立健全相关工作机制，切实加强对招录培养试点工作的组织领导，认真落实各项规章制度，确保招录试点工作有序实施。

　　政法干警招录培养体制改革试点工作是一项政治性、政策性很强的工作，各部门及有关院校应根据试点工作领导小组统一的口径进行宣传。

　　三、办学层次、学制、专业设置及培养模式

　　（一）专科教育（职位类别为C）

　　通过注重实战的政法高等职业教育模式，主要为我省经济欠发达地区的县（市、区、特区）级以下基层法院（定向招录的“双语”岗位）、公安和司法行政机关，培养政治素质高、实战能力强的政法应用型人才。

　　采取高中及以上学历起点的专科教育，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。

　　（二）本科教育（职位类别为B）

　　通过专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育，主要为我省经济欠发达地区的县（市、区、特区）级以下政法机关培养本科层次的应用型、复合型政法人才。

　　采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年。完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。

　　（三）研究生教育（职位类别为A）

　　通过法律硕士专业学位研究生教育，为我省经济欠发达地区的政法机关培养研究生层次的政法人才。

　　采取法律硕士专业学位研究生教育的培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制两年。在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练。在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中，半年时间到实务部门实习。按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。

　　定向到我省经济欠发达地区的县（市、区、特区）级法院、检察院的各学历层次的试点班学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得资格政策。

　　试点班在专业和课程设置上，应突出政法实务方面的教学、实训内容。在培养模式上，以政法业务综合素质培养为基础，以职业精神、基本技能和专业能力教育培养为核心，探索教、学、练、战一体化的教学模式。

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