2012年湖南省公务员面试考情分析(2)

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　　(一)综合分析题是重中之重，历年来每年必考。

　　所谓“得综合分析者，得天下”，这句话形容湖南省公务员面试非常恰当。从这4年的面试真题看，每年每套真题中基本至少有1道综合分析题，而且综合分析往往是第一道考题，这样无形中加大了面试的难度。

　　湖南省公务员面试中的综合分析题考查重点分为两部分，一是社会现象，主要考查考生对社会热点问题的认识和理解，如手机病毒、腐败问题等;二是名言警句，一般是和政府执政行为、个人成长要素相关的名言警句，如：对“行百里者半九十”谈谈你的看法(2011年6月25日上午湖南长沙公务员面试试题)。需要注意的是，以往的考试中更多的是对于社会现象的考察，而2011年省考中，大部分的题目都是谈对于某名言警句或者观点的看法。

　　另外，阅读真题你会发现，有的综合分析题既不属于社会现象，也不属于名言警句。例如：妈妈听见小猫在叫，以为是宝宝抓了小猫的尾巴，于是问宝宝，宝宝说：“我没有抓小猫的尾巴，我只是站在尾巴上”。谈谈你的看法。(2011年7月2日上午湖南省公务员面试真题)，或者90%×90%×90%×90%×90%=59%抛开数学算式含义，还能给你什么启示?(2011年7月9日上午湖南长沙公务员面试真题)。通过这两道题，可以看出，现在的综合分析十分灵活，解答这两道题需要一定的发散思维，否则就难以展开。

　　(二) 组织管理和应急应变是必考题型，占据比重较大

　　组织管理题在湖南省公务员面试真题中考查方式越来越灵活，以往考查内容多是传统的会议、接待、培训、比赛等活动，现在特别是2011年，组织管理题中调研类活动占据了80%以上，会议和宣传等偶有考到。

　　调研调查类题非常重要的一个特点是与时事热点结合紧密，且题干都设置了非常具体的情景，如涉及看病难的“对社区医疗机构和大医院之间的转诊制度进行调研?”，涉及税收制度改革的“个税上调，让你去做社会调查，你会如何选取调查对象，会采取什么方式?”。这就要求考生既对一般调研的内容、流程、方案等应有基本了解，又要对这些

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