地方公务员考试

您当前位置:公务员考试网 > 备考 > 面试 > 2012年421公务员面试热点:“萝卜招聘”

2012年421公务员面试热点:“萝卜招聘”

2012-05-24 11:12:18 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  热点概述

  近日多个网络论坛上出现了名为《涟源市公务员选拔招聘,录取结果多为领导亲戚》的帖子。帖子中曝光了湖南省涟源市经济开发区公开选调15名工作人员的考生成绩表,除了考生的笔试、面试和测评成绩外,在备注一栏还分别标有“市领导打招呼”、“家境好”、“副市长侄女”等字眼。对于最终入选的15名考生,爆料人称录取名单中有13人是“关系户”。

  该消息随后被各大论坛和微博纷纷转载,短时间引发了大量网民的转发和评论,被称为“史上最大规模的萝卜招聘”。对此,涟源市人事局有关负责人表示,消息是落榜考生杜撰发泄所为,此次选聘严格按照公开选调程序完成,不存在关系户、金钱户一说。涟源市市委有关负责人也表示,网帖反映问题后,市委组织部、市纪委和市人事局近几天来对最终入选的15名考生社会关系进行了初步排查,这15人均不是涟源市现任的30余名市级领导三代以内的直系亲属。

  相关评论

  @新华社记者:尽管当地政府进行了调查和解释,网民的质疑仍难完全消除。社会公众之所以如此高度关注有政府背景招考中出现的类似事件,是就业资源的日益紧张和就业机会长期以来不均等的现实生态反映,这种现象折射到社会的各个方面,引发人们对包括”权力世袭“在内的公权力腐败的指责不断蔓延。

  @湖南省委党校教授王学杰:“内部人控制”将导致招聘异化,利用权力等照顾少数几个人的利益,伤害了社会的公平公正,伤害了大多数人的利益,也必然伤害政府的公信力,并导致社会阶层出现“固化”倾向。

  模拟题

  一则名为《涟源市公务员选拔招聘,录取结果多为领导亲戚》的帖子近日迅速在网络流传,并引发社会对于”萝卜招聘“现象的再次关注。对此你怎么看?

  参考解析

  《涟源市公务员选拔招聘,录取结果多为领导亲戚》的帖子在网络流传,并引发社会对于”萝卜招聘“现象的再次关注,表明各地公开招考公务员的人事选聘工作亟待进一步规范,应进一步增强公考的公信力。

  我认为,针对本次事件,应尽快再次启动全面的调查。据了解,《涟源市公务员选拔招聘,录取结果多为领导亲戚》的帖子在网络流传之后,涟源市市委有关负责人表示,市委组织部、市纪委和市人事局近几天来对最终入选的15名考生社会关系进行了初步排查,这15人均不是涟源市现任的30余名市级领导三代以内的直系亲属。应该指出,这样的排查还应深入,因为这15人虽然不是”30余名市级领导“的亲属,但有可能与涟源市其他级别的领导有各种亲属关系;这15人虽然不是”三代以内的直系亲属“,但不排除有人与”市级领导“有着别的亲属关系。因此,有关部门应进一步查明事实真相,给公众一个”交代“,如果网络流传的帖子的确是杜撰的,可为涟源市这次招考正名,消除社会各界的疑虑和不满;如果该帖子内容属实或部分属实,就要依法严惩相关责任人。

  无论涟源市这次招考是否存在舞弊行为,公众对”萝卜招聘“的反感需引起相关部门的高度关注,并采取积极措施有效防范各地招考中出现”萝卜招聘“。”萝卜招聘“是对”量身定制“招聘干部子女的形象的比喻,”萝卜招聘“的出现与考试过程缺乏公开透明、外部监督不够直接相关,具体的防范措施应包括以下几个方面:

  第一,健全各地公考制度。应坚持人事考试”公开、平等、竞争、择优“的原则,建立相对独立的考试选拔机制,从职位设置、公开报名、考试实施、审核考察等各个环节堵住可能的漏洞,防止”认认真真走程序,扎扎实实走过场“的出现。

  第二,加强对公考全过程的监管。应通过严格的监管,确保公考全过程的公开透明,避免暗箱操作、”萝卜招聘“。尤其要让公考接受公众的充分监督,建立畅通的群众举报的渠道。

  第三,加大对公考中违法违纪行为的处罚力度。如果惩戒手段无关痛痒,就难以震慑想在公考中走后门的人。应加大惩处力度,一旦调查属实,就对违规操纵公考、弄虚作假的有关单位和个人给予严惩,并及时通过媒体向社会公布。

  总之,此次涟源市公务员选拔招聘是否属于”萝卜招聘“还需进一步核实,在真相未明之前,社会各界都不宜先入为主,主观臆测这起曝光是真是假。我相信,随着党和政府的不断重视,法律不断健全,监督不断强化,违法成本不断提高,各类令人深恶痛绝的”萝卜招聘“终将得到有效遏制。

相关内容推荐

(编辑:admin)
华图教育:huatuv
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数